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ERP管理系统的培训步骤有哪些？...需要处理审批，然而在实际实施案例中，很多企业高层领导人年龄偏大，或对计算机不熟悉，学习新东西比较慢；又或者他们一般比较忙，坐下来听讲解的时间非常有限。针对这种情况，建议机动性的进行培训，先对常用的查阅、审批功能进行讲解，后期再慢慢的培训其它的功能模块。2、ERP管理系统针对一般用户的培训一般用户是使用ERP管理系统最频繁的角色，有的单位ERP管理系统的使用人数众多，但对他们的培训需要更细化、更有针对性。人数比较多的可以采用分级培训的方式，建议由各部门主管对..ERP资源计划平台功能...ERP管理系统 | ERP资源计划平台功能 如何解决ERP管理系统厂商服务能力弱的问题？...既能做好产品又做服务的ERP管理系统厂商却是屈指可数。ERP管理系统产品同质化和服务能力弱最明显的特点是，由于产品和技术的落后，产品系统稳定性和易用性不好，加上ERP管理系统厂商缺乏服务的经验、缺乏完整的服务体验，导致服务成本高企，服务的质量差，服务的效率低下。在实际应用中，存在不少是因为ERP管理系统厂商服务的成本太高而被迫放弃的用户，标准ERP管理系统产品不能满足用户需求，需要进行调整和二次开发，因为服务成本问题导致需求无法实现，或存在影响ERP管理系..ERP资源计划平台功能...ERP管理系统 | ERP资源计划平台功能 忽略ERP管理系统的可维护性会带来怎样的影响？...、一劳永逸了，企业用户需要考虑到产品不仅要在模块功能和企业需求的吻合程度，为企业提供所需要的基础的办公平台支持等，更要明确用户在长期的使用过程中简单易用、系统维护简单便捷，毕竟，一个ERP管理系统的使用不能完全脱离ERP管理系统软件公司的服务，特别是相关的技术支持服务。如果ERP管理系统不容易使用，实施、培训、维护和服务成本过高，不仅会增加企业实施ERP管理系统的综合成本，还会直接影响到ERP管理系统软件产品的经济性，增加更多的投入，对最终用户来说也非常的..ERP资源计划平台功能...ERP管理系统 | ERP资源计划平台功能 忽视ERP管理系统拓展性会导致哪些问题出现？...发和功能扩展的周期太长、成本和代价过高，企业用户不能够承受，这是实际上是ERP管理系统产品功能存在不住，特别是扩展性差所导致的，这也是衡量一套产品经济性如何的重要指标。企业ERP管理系统的扩展性可以说是最容易被忽略的，一般用户也不会深入了解到产品的不足和根据自身的后续调整，ERP管理系统厂商不会主动提及这些问题，只是简单的承诺一些表面上的服务和支持。当系统需要深入使用而ERP管理系统不能满足是，此时发现已经为时过晚。 ..ERP资源计划平台功能...ERP管理系统 | ERP资源计划平台功能 ERP系统管理人员观念的更新...及时提供资金情况的作用，人力资源部门仅仅忙于行政事务等等。通过实施ERP系统应该着重使企业的各个职能部门的工作核心定位得到更正：各个部门乃至整个企业都要发展成为一个学习型的组织，实现信息共享而不是相互"保密"。采购部门的核心职责应该是严格控制采购成本，而将以往繁杂的单据和统计及事务性的工作用计算机系统来处理。财务不再仅仅是个帐务统计与核算部门，而应该成为资金监控中心，能及时为高层领导提供准确、及时和动态的经营运作数据。人力资源是企业整体战略的重要组成部分，..ERP资源计划平台功能...ERP管理系统 | ERP资源计划平台功能 ERP系统明确的需求分析...要听从营业员的介绍，在营业员的帮助下选择正确和适用的产品。这也许比原先计划的预算要有明显的出入，可能多花钱也可能少花钱。我们的用户往往也同样面临这个问题，他们需要上ERP系统，但投入多少资金？从何做起？怎样做等等都需要由咨询顾问提供有价值的参考建议。通过对企业的初期调研，帮助企业从诸多的问题中归结出亟待解决的问题作为事件的驱动点，使实施目标明确。目标不明确也是导致项目失败的重要因素，因此，在进行实施规划时对需求的调研和分析都是尤为重要的。值得注意的是，用户..ERP资源计划平台功能...ERP管理系统 | ERP资源计划平台功能 ERP系统制定实施方案...统的分步实施来确定，总体上应该有四个方面的内容：实施前期任务、实施目标规划、实施过程管理、以及实施后期管理。实施前期任务：这一部分应该对企业的需求和现有条件作出细致的分析，确定项目实施的总体范围和期望值，而且这个期望值是合理并且能够实现的。用户企业与ERP系统软件供应商对需求分析与实施内容和范围达成一致，对实施中必要的人力和财力投入达成共识。确保双方对今后项目实施过程中可能遇到困难和阻力有充分的估计并有对策。实施目标规划：帮助企业建立项目实施小组，写清楚项..ERP资源计划平台功能...ERP管理系统 | ERP资源计划平台功能 ERP系统基础的数据准备...过程中，前期的基础数据准备是保证系统正确运行的关键。企业中的各类数据可以概括地分为相对静态数据和动态数据，对于要录入计算机进行管理的每个数据都要进行分类和编码。编码是否合理很重要，有不少用户因为对编码的意义不明确而导致实施后期的返工，损失和麻烦都很大。编码体系要结合企业的行业特点和实际并且考虑到今后的发展制订。例如，机械制造行业的企业可以参考国家CIMS分类编码标准体系有选择地对信息加以分类编码，以便今后ERP系统与CAD、PDM等系统相集成。对于企业规模..ERP资源计划平台功能...ERP管理系统 | ERP资源计划平台功能 ERP系统实施过程中的培训...终的，要分阶段、分内容、分人员、分管理层次地分别进行系统性的培训。培训的目的是提高用户企业对实施ERP系统根本意义的认识，提高人员的积极性与全员主动参与意识。包括ERP系统在内的所有管理信息系统的实施都有四个阶段：不适应、逐步适应、熟练使用、扩展使用。培训就是知识传递的过程，而知识也是有价值的，与国外相比我们国内企业每年用在员工培训方面的经费是微不足道的，在以往的ERP系统实施过程中也有不少企业不重视培训，片面压缩培训经费和时间因而导致项目失败或脱期。因此..ERP资源计划平台功能...ERP管理系统 | ERP资源计划平台功能 ERP系统企业规章制度的更新...要手工管理与系统管理并行，经常需要修订数据，工作量反而会加大，但这是个必须经历的阶段，除了企业与软件商双方积极配合以外，辅以必要的制度约束并结合业绩考核对缩短这个过程能够起到有效的作用。目的是尽可能快地完成数据采集工作，一些企业反应实施ERP系统后见不到效益主要就是总跳不出这个初级阶段。在信息挖掘阶段企业就可以体会到信息共享所带来的便利和间接效益了，但维护数据的准确性是保证信息可靠的必要条件，结合项目的实施，软件商与企业应该共同研究制定各部门相应的维护和操..ERP资源计划平台功能...ERP管理系统 | ERP资源计划平台功能 |
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