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如何把握ERP管理系统的功能需求选型...最终是钱花了一大把，买回来一推用不上的功能，这样的情况大有人在。2、管理人员选型管理人员常常执着于解决现实的管理需求，功能方面比较实在，但由于缺乏相应的技术知识，容易忽视ERP管理系统软件的开发技术。实际应用中出现最多的问题是：需求变化时，想要对ERP管理系统修改、调整几乎不可能。3、以行业解决方案或成功案例为标准有些企业用户一味相信行业解决方案或成功先例，这样做的结果常常会出现ERP管理系统系统水土不服的现象。明明别人用的很好的ERP管理系统产品，为什么..ERP资源计划定制功能...ERP管理系统 | ERP资源计划定制功能 ERP管理系统的培训步骤有哪些？...功能模块。2、ERP管理系统针对一般用户的培训一般用户是使用ERP管理系统最频繁的角色，有的单位ERP管理系统的使用人数众多，但对他们的培训需要更细化、更有针对性。人数比较多的可以采用分级培训的方式，建议由各部门主管对其部门员工进行培训，培训最好采用讲解培训与解决运行中出现的问题交替进行的方式，这样有助于用户更快地熟悉系统；在使用过程中员工之间可以相互交流，这样既增强了培训的效果，同时也提高了广大员工使用ERP管理系统系统的气氛。3、ERP管理系统针对管理..ERP资源计划定制功能...ERP管理系统 | ERP资源计划定制功能 如何解决ERP管理系统厂商服务能力弱的问题？...致服务成本高企，服务的质量差，服务的效率低下。在实际应用中，存在不少是因为ERP管理系统厂商服务的成本太高而被迫放弃的用户，标准ERP管理系统产品不能满足用户需求，需要进行调整和二次开发，因为服务成本问题导致需求无法实现，或存在影响ERP管理系统正常运行的问题也无法修复，最后只能勉强使用ERP管理系统。技术落后和同质化的ERP管理系统产品提供的是低质量和高成本的服务。ERP管理系统平台化是ERP管理系统厂商提升和确保服务质量的技术保障，也将对ERP管理系统..ERP资源计划定制功能...ERP管理系统 | ERP资源计划定制功能 忽略ERP管理系统的可维护性会带来怎样的影响？...之后并非就万事大吉、一劳永逸了，企业用户需要考虑到产品不仅要在模块功能和企业需求的吻合程度，为企业提供所需要的基础的办公平台支持等，更要明确用户在长期的使用过程中简单易用、系统维护简单便捷，毕竟，一个ERP管理系统的使用不能完全脱离ERP管理系统软件公司的服务，特别是相关的技术支持服务。如果ERP管理系统不容易使用，实施、培训、维护和服务成本过高，不仅会增加企业实施ERP管理系统的综合成本，还会直接影响到ERP管理系统软件产品的经济性，增加更多的投入，对最..ERP资源计划定制功能...ERP管理系统 | ERP资源计划定制功能 忽视ERP管理系统拓展性会导致哪些问题出现？...不同行业和不同企业管理模式的需求。能够基于现有系统方便的进行功能的扩展，快速进行ERP管理系统的定制开发和系统的集成开发，给企业用户带来的是深入应用的效果，真正做到提升企业的办公效率和企业管理水平。二次开发和功能扩展的周期太长、成本和代价过高，企业用户不能够承受，这是实际上是ERP管理系统产品功能存在不住，特别是扩展性差所导致的，这也是衡量一套产品经济性如何的重要指标。企业ERP管理系统的扩展性可以说是最容易被忽略的，一般用户也不会深入了解到产品的不足和根..ERP资源计划定制功能...ERP管理系统 | ERP资源计划定制功能 ERP系统管理人员观念的更新...过实施一套先进的管理系统来改善管理。管理人员的观念更新很重要，例如：以往的传统管理往往是部门职责不清，采购部门没有起到控制采购成本的作用，财务部门没有起到监控资金流向和为高层领导及时提供资金情况的作用，人力资源部门仅仅忙于行政事务等等。通过实施ERP系统应该着重使企业的各个职能部门的工作核心定位得到更正：各个部门乃至整个企业都要发展成为一个学习型的组织，实现信息共享而不是相互"保密"。采购部门的核心职责应该是严格控制采购成本，而将以往繁杂的单据和统计及事务..ERP资源计划定制功能...ERP管理系统 | ERP资源计划定制功能 ERP系统明确的需求分析...能多花钱也可能少花钱。我们的用户往往也同样面临这个问题，他们需要上ERP系统，但投入多少资金？从何做起？怎样做等等都需要由咨询顾问提供有价值的参考建议。通过对企业的初期调研，帮助企业从诸多的问题中归结出亟待解决的问题作为事件的驱动点，使实施目标明确。目标不明确也是导致项目失败的重要因素，因此，在进行实施规划时对需求的调研和分析都是尤为重要的。值得注意的是，用户的需求不是一成不变的固定值，而是动态的。随着项目的展开和用户的管理理念的提高，他们自然会不断发觉和..ERP资源计划定制功能...ERP管理系统 | ERP资源计划定制功能 ERP系统制定实施方案...和系统的分步实施来确定，总体上应该有四个方面的内容：实施前期任务、实施目标规划、实施过程管理、以及实施后期管理。实施前期任务：这一部分应该对企业的需求和现有条件作出细致的分析，确定项目实施的总体范围和期望值，而且这个期望值是合理并且能够实现的。用户企业与ERP系统软件供应商对需求分析与实施内容和范围达成一致，对实施中必要的人力和财力投入达成共识。确保双方对今后项目实施过程中可能遇到困难和阻力有充分的估计并有对策。实施目标规划：帮助企业建立项目实施小组，写清..ERP资源计划定制功能...ERP管理系统 | ERP资源计划定制功能 ERP系统基础的数据准备...类数据可以概括地分为相对静态数据和动态数据，对于要录入计算机进行管理的每个数据都要进行分类和编码。编码是否合理很重要，有不少用户因为对编码的意义不明确而导致实施后期的返工，损失和麻烦都很大。编码体系要结合企业的行业特点和实际并且考虑到今后的发展制订。例如，机械制造行业的企业可以参考国家CIMS分类编码标准体系有选择地对信息加以分类编码，以便今后ERP系统与CAD、PDM等系统相集成。对于企业规模较小的用户，有些ERP系统信息本身并不复杂，因此建议这类信息不..ERP资源计划定制功能...ERP管理系统 | ERP资源计划定制功能 ERP系统实施过程中的培训...就是知识传递的过程，而知识也是有价值的，与国外相比我们国内企业每年用在员工培训方面的经费是微不足道的，在以往的ERP系统实施过程中也有不少企业不重视培训，片面压缩培训经费和时间因而导致项目失败或脱期。因此，我们建议企业在实施ERP系统的同时对员工进行必要的培训，除了技术骨干方面的培训外，例如在实施采购部分时可以培训类似"如何控制采购成本？"方面的内容，在实施销售部分时可以结合"营销体系的诊断与改进"方面的培训，实施人力资源部分时可以培训"如何建立一支高效团..ERP资源计划定制功能...ERP管理系统 | ERP资源计划定制功能 |
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