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ERP管理系统立足流程优化
存在的理由。作为ERP管理系统实施顾问，所要做的事情并不是把现有的模式推翻，而是在现有的基础上进一步完善和优化，而不是将现有的业务流程全盘否定，推倒重来。有了这个前提，我们就很容易理解ERP管理系统实施为什么重在流程优化，主要包含两个方面：一是将优化后的业务流程落到实处;二是在推行过程中，不断的对业务流程再次完善。因此，ERP管理系统项目第二个核心就在于实施..
ERP管理系统立足咨询规划
。因此,一个好的ERP管理系统应用，应该是着眼于如何优化该企业的ERP管理系统业务规划。有专家认为，一个ERP管理系统项目需要有一半的时间花费在咨询规划，流程优化甚至管理建议上。有些企业在ERP管理系统选型时，表面一看好像所有的ERP管理系统产品功能都基本上雷同，就以为ERP管理系统项目是一个简单的产品应用。当看不到ERP管理系统项目背后艰巨的咨询过程时，就..
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ERP系统在人力管理中的重要性 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
在ERP系统实施一期中，企业通常实施财务管理、生产管理、物料管理、生产管理等模块。决策者的想法不难理解，但针对实施阶段的划分还应采用更科学方法进行分析。ERP系统系统最大的特点是融合了国际先进的管理思想，具有整体性，集成性，流程性。企业在ERP系统实施阶段的划分及选择方面，重点应关注ERP系统系统的集成特性，按照企业业务运作整体性的要求、实施成本以及实施的有利环境等多个方面进行周详的考量。对于集成性强的模块放在同一期实施，以节约人力、物力、财力，减少业务衔接阻力，使ERP系统收益最大化。
企业的一切事务都离不开人，人力资源管理与企业其它业务管理是紧密相联系的，人力资源模块与其它模块是紧密集成的。人力资源模块实施阶段的划分不应该是硬性的按时间段来分割，而是应综合考虑到企业人力资源管理的发展层级、管理现状，以及与其它业务模块的集成性要求，规避实施风险。 |
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