1.普及化度广
大家企业有几个用自能手机上，你的信息的传递就会有多广。要是让职工**手机上HR系统后，劳动力号申请注册一个实名的职工账户，便能够 完成同歩eHR同样作用，对！之上作用统统有。
2.提示追踪性强
电脑上必须开机后，开启系统才知道必须解决的事宜，并且有的系统还没有提示作用，只有开启去搜索。你的手机能够 二十四小时启动，有解决事宜能够 像手机微信一样有提醒，你要会落下来工作中吗？
3.反应速度
对点信息的传递，要是接到信息内容（提醒），便能够 取出手机上开展工作中，假如没意见反馈，事儿很着急的状况下你要能够 拨通恳求手机上登录解决。要是手机有网，就可以开展办公。早上起来，或在高尔夫练习场要是一个手机，或有设计灵感一瞬间，随时随地给全企业分配工作中。
4.HR系统招骋
手机上HR系统招骋，运用高效率的反应时间，随时递送个人简历，随时挑选钟意优秀人才，能够 立刻开展视頻沟通交流，它是HR系统，并不是电脑上，不用启动。
5.HR系统学习培训
当场集中化学习培训没办法执行的状况下，视频会议系统问世了，实际效果和协调能力还不够，手机上HR系统可以随时随地开展大会、学习培训。你要能够 根据手机镜头认清每一个人是不是上课认真听讲，根据教学课件演试，能够 开展随时互动交流沟通交流。一个手机有显示屏，有麦克风，有耳机，也有监控摄像头，对一些制造行业而言是便捷无比的事儿。
6.便利性无法挑剔
无论你是礼拜天，還是出门手机上HR系统办公的便捷无需提出质疑，一些情况下大家只必须签一个字，也要找互联网，打开计算机，登录系统，解决，待机，沒有笔记本电脑反倒不可以**，一下子耽误最少十多分钟時间，如果你已经行走呢？或是和家人团聚呢？危害自身和亲人情绪。手机上办公并不一样，贴近生活、好用。 |
