大多数企业都开始使用ERP企业管理系统，不仅能给企业带来方便快捷的管理，最大特色就是将整个企业信息系统的整合，ERP企业管理系统无论是在性能上，还是整体构造上，比传统单一的系统更具功能性和完整性。ERP企业管理系统采用的模块设计方式，可根据企业需求与结构进行改变和调整，应变能力也是极其突出。
ERP企业管理系统中，财务模块与一般的财务系统不同，ERP企业管理系统和系统中其它模块有相应的接口，能够相互集成，比如：它可将由生产活动、采购活动输入的信息自动计入财务模块生成总账、会计报表，取消了输入凭证繁琐的过程，几乎完全替代以往传统的手工操作。从传统单一的核算型财务管理信息系统到如今的ERP企业管理系统中集成精准、实时、决策性的财务管理信息系统，对企业和现代社会的发展都有着重大的意义。
在ERP企业管理系统中，信息资源管理模块的任务是有效的搜集、获取和处理企业内外所有信息，最大限度提高企业信息资源的质量、可用性和价值。
在传统的企业中，人力资源管理为独立的模块，单一的系统与其他部门隔离开来，无法与企业其他部门之间进行关联。后来随着企业与时代的高速发展，人力资源开始被关注与重视，被加入ERP企业管理系统中，与财务、生产系统组成了高效、高度集成的企业资源系统，同时在ERP企业管理系统中还包含人力资源管理模块。
ERP企业管理系统的引入，不仅能给工作效率带来有效的提高，还能给企业带来巨大的效益。
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