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CRM软件如何选择及投入
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CRM实施人员配置情况
打包的钱操着老板的心。CRM实施人员薪资:4-6K-完成CRM基础的运作。6-8K-有一定经验,懂的CRM体系搭建,能做得深入点。8K以上-资深CRM运营,懂运营会管理。(一二线城市)CRM实施人员在哪:专业CRM人员奇缺,大部分店铺是从运营或客服岗调过去的。建议找不到专业的就内部培养。 ..

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第一代CRM的诞生

作者:佚名  来源:网络

第一代CRM发展时间:上世纪90年代初—20世纪中后期

第一代CRM背景:上世纪80年代,为管理oracle内部销售业务,tomsiebel开发出首套代号为“绿洲”的销售管理系统,这就是历史上第一款真正意义上的CRM系统。tomsiebel因看好CRM软件的发展前景,离开oracle公司,并于1993年创立了siebel公司,该公司快速成长为业内的企业管理软件巨头。而与其同一时代的sap公司,也研发出了sapr/3等CRM产品。而后,在1999年,gartner在全球首次正式提出CRM的概念。

第一代CRMCRM诞生之初,是为管理企业内部销售业务而开发,其目的是利用信息技术协调企业与客户之间在销售、营销、服务上的交互,通过对企业业务流程的全面管理来提升销售业绩、缩短销售周期、降低销售成本,以及提升客户满意度、价值和盈利性。

第一代CRM特点:采用本地部署的方式,规范企业业务流程,将企业业务流程模块化,实现销售全流程的自动化。传统CRM,以流程管控为中心,创建销售过程考核机制,之后慢慢覆盖到营销、销售、服务等CRM各环节。这一时期的CRM,由于采用本地部署模式,需要大规模地采购相应软硬件及it服务,在前期进入成本、实施风险和后期运维成本上,都有较大弊端,且系统相对复杂、企业员工使用上存在一定操作难度。gartner、forrester等咨询机构在2000年初进行的客户调研揭示:超过55%的CRM项目没有达到客户预期。

第一代CRM意义:销售自动化(sfa)理念与技术应用的先行者,对企业销售管理能力的提升、帮助企业实现业务流程自动化具有重大意义。


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