结合当前各个行业的信息化现状，办公自动化难以在信息化建设中体现出协同管理的效应，以致诸如“信息孤岛”等名词随处可见，众多应用系统无法有效衔接。此外，伴随着企业业务的冗繁程度增加，业务流程增多，相互间交叉更为密集。企业部门之间的沟通和协作愈发凸显出重要性。
而面对上述的问题，中国OA市场虽然经历了长达20余年发展，却无法从流程规范化以及管理协同自动化方面满足客户日益增长的需求，无法充分的通过协同管理为企业的发展决策提供重要的信息支持，OA依旧停留在“协同系统不协同”的局面。
大OA平台的推出，不仅可以灵活打造合理的管理模式，规范制度流程，而且可以有效的强化目标的计划和执行，打造出中国优秀领导需要的管理平台。那么大OA平台的核心思想又体现在那里呢?
这一平台的核心思想就是中国式管理思想的展现。当前的大多数OA系统管理模式普遍来源于西方的企业管理思想，缺乏符合企业实际发展的全面应用管理模型支撑。而本次发布的大OA平台，其中融合了众多的中国管理元素，不仅有孔子的中庸之道，还包括老子的无为思想。中庸的本质就是平衡，这是大OA平台的一个体现。
七模块、五特色诠释大OA平台无比强大
传统的OA系统，由于自身无法满足客户对于应用集成的需要，在企业的管理发展中开始逐渐衰落。相比与传统OA，大OA平台的功能和特色又体现在那些方面呢?
而这一切的实现是建立在该平台的七大核心模块和五大特色基础上的。本次推出的大OA平台基于SOA构建，不仅包括协同中心、计划落实考核、人事管理、财务管理、资源中心、知识管理以及科学决策等模块功能部分。此外，还在成熟性、灵活性、整合性、扩展性和智能性五大特色方面也显示出大OA平台的强大。
平台不仅为企业提供管理的快速部署和开发，还可以适时地对开发进行配置化调整，从而达到管理的集中，充分智能化的展现企业管理的长远意图，进而为不同行业的用户提供定制化的整体解决方案，深层次、持续性的进行保证企业的战略管理服务，真正实现企业内部的协同，打破信息孤岛状况。
至此，我们也有理由相信，大OA平台的发布，在充分展现信息化思路和理念的同时，也可以锻造出集成一体化的管理模式，让优秀的管理思想得以落地，使得优秀领导的平台管理不再是梦想，更好的承载中国的管理智慧，促进企业更高层次的发展。 |
