随着现代科技的发展，利用信息技术和计算机技术来进行公司员工考勤也成为现代化公司必不可少的一部分。现代公司员工数量的激增与员工的频繁变动，使得公司的考勤统计管理工作日益繁杂，传统的企业考勤管理方法很难保证数据的准确与实时。与此同时，计算机技术的飞速发展，使得计算机在企业管理中的应用逐渐普及，越来越多的公司开始利用通讯技术、计算机技术等现代化的信息技术手段来实现公司信息化建设与新型现代化管理，利用计算机技术实现企业职工考勤管理势在必行。
公司考勤管理系统在中国有着悠久的历史，据考证中国至少在公元三世纪就开始应用正式的公司考勤系统。但由于历史原因，目前我国公司管理水平较低，与先进发达国家公司相比存在着较大的差异。
随着市场竞争越来越激烈，许多公司在探索管理员工考勤的有效途径，不断汲取外国的优秀经验。随着管理技术的发展和现代公司制度的不断国际化，国外先进的管理思想也相继传入我国，然而在与先进思想不断融合的同时，物流行业考勤管理系统仍然有很多问题没有得到很好的解决，“如何解决人为错误”就是其中一个很大的问题。
最近几年，随着计算机技术的飞速发展，我国逐渐成为全面的信息化社会。科技发展的必然结果就是运用科技的力量去解决一些人为比较难实现、容易出错的问题。在如今的企事业单位中，已经有许多企业运用智能化的物流行业考勤管理系统来管理员工考勤，这极大地减少了工作人员的负担，有效避免一些人为错误，从而提高系统的工作效率。
物流行业考勤管理系的特点是从企业考勤管理的角度出发，用集中的数据库将几乎所有与考勤相关的数据统一管理起来，形成了集成的信息源。友好的用户界面，强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享使得企业考勤管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业考勤规划和政策。
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