考勤管理系统相关文章 |
考勤管理系统的发展现状和趋势
足鼎立的局面,对国民经济的稳定和发展起着不可或缺的作用。在发展过程中，保险业的竞争也逐渐激烈起来。 社会在不断发展，各种企业的规模也在不断增大，而规模增大所导致的后果就是 对众多员工管理的不易和低效，因而完善人事管理系统势在必行，而这需要的不仅仅是有能力的人事管理人才，方便的人事管理工具 more...
各行业考勤管理系统在企业中的现状及优势
管理者来说都至关重要。所以企业考勤管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件出勤，这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低、保密性差、另外时间一长、将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难，而且容易丢失。 随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发..
|
| 更多文章.. |
建筑行业如何选择合适的考勤管理系统 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
建筑业是一个对安全系数规定很高的制造行业。现阶段，随之國家基础设施建设的基本建设，及其工程规模不断发展，生产流程复杂多变，怎样搞好施工现场管理，操纵安全事故出现率，一直是建筑企业、政府部门管理方法单位关心的重点。而对施工工地工作员的管理方法，也就看起来至关重要。现阶段建筑施工管控关键存有下列层面难题：
（一）信息化管理管控缺少：由于施工现场自然环境繁杂，施工工地分散化，无信息化管理远程控制管控方式，人工服务巡回检查难度系数大，管理效益低，没法立即对施工工地状况立即意见反馈，导致管理方法的滞后效应，对紧急事件明确即时合理的操纵和支撑点；
（二）员工管理难度系数大：工程项目有关工作人员失察的状况层出不穷，对工程项目经理、新项目技术性负责人考勤管理难度系数大，违规行为多发性，通常造成惨重的安全事故；
（三）欠缺统一平台支撑点：各施工工地中间管理方法不一致，无统一平台和服务项目，出現难题支撑点难、没有响应慢，危害难题解决高效率。接近所述难题，创建能日常动态体现施工工地工作员具体情况的数据库查询、花名册和考勤管理册等管理方法台账，保持施工工地工作人员出勤率情况的管理方案刻不容缓。管理方法考勤管理的五个层级以下：
1、有精确的每日签到统计数据：考勤系统最基本的要求，使考勤系统有客观性根据。2、精确统计分析考勤管理：手机软件能够取代人工服务纪录和手工制作统计分析
3、标准流程管理、有效合理：考勤系统依照标准的步骤开展，管理制度有
效。
4、假勤、加班加点的合规管理方法：年假、加班加点等全自动监管，符合相关法律法规的要
求，防止人力资本管理方法风险性。5、领导干部信息处理系统：各种各样数据图表形象化呈现职工出勤率、加班加点、公休完成率的剖析等，形象化的驾驶室为领导干部出示管理决策适配。所述五大管理方法要求，假如不可以考虑低层次的要求，高层次人才的要求毫无疑问考虑不上，换句话说，一套考勤系统手机软件，假如低层次的作用达不上，在其中做的高层次人才的作用彻底沒有实际意义，由于高层次人才的要求，是创建在低层次的合理管理方法基本上。
针对一个公司而言，考勤软件处在一个关键的基本部位。他关联到公司的每一位职工以及合法权益，只能考勤管理做精确了，才可以保持薪酬的有效和公平，才可以激起职工的工作主动性，进而对企业的发展趋势具有根本性的功效。不难看出，挑选一款适合的考勤软件，将对公司极其重要。
|
|
