1、应用范畴不重合
联合办公系统定坐落于全体人员应用，这与ERP只涉及到机构某些单位是彻底不一样的，也立即决策了二者不太可能是从属关系。
实际上，联合办公系统的牵扯的范畴也比ERP要广得多，涉及每个部门的运用，因此联合办公系统办公系统的页面一般为门户网构造，那样不一样管理权限的人进到系统见到的全是两者之间工作中有关的精准信息。
做为管理层门户网是归纳职工平常工作中信息内容转化成统计信息为管理出示管理决策适用，及其全部审核的信息内容都归纳到管理层门户网，另外管理层还可以根据宏观经济数据监测和查寻到外部经济信息。
2、关键作用无关紧要
由于公司人和人之间的协作是必须步骤来标准，因此联合办公系统的关键要以人力资源为关键（人力资源管理关键是开展管理权限和安全管理体系的操纵），以审批流为气血的关键服务平台，在该服务平台上再构建别的的运用程序模块。从流行联合办公系统生产商的主要表现看来，联合办公系统如今的发展趋向是变成协作管理服务平台，做为监管內部資源和外界交流信息的服务平台与ERP组成了企业技术创新的根基。
3、管理观念迥然不同
联合办公系统的发展趋势构思和管理观念与ERP大不一样，ERP关键重视原材料、货运物流、资产管理，以結果为导向性。联合办公系统重视对人与全过程的管理，根据管人来管理实际的事务管理，更因为基本事务管理的相对性易变性，因此联合办公系统注重协调能力和协作性。
联合办公系统在企业运营中充分发挥的使用价值早已越来越无可取代，不管从集成化结合工作能力、快速连接工作能力還是对公司本身的积累与承传工作能力而言，是别的管理软件所没法跨越的。
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