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工时管理系统如何提升企业办公效率
；给公司的管理产生了很多的麻烦。如今利用工时管理系统来管理人们的考勤管理工作中，大幅度降低了工作员的劳动量，提升了工作效能，使本来繁杂和枯燥乏味的工作中越来越简易而轻轻松松了。公司工时管理系统是一个机关事业单位必不可少的一部分,它的內容针对公司的领导者和管理者而言全是尤为重要的，因而，公司工时管理系统应当可以为客户出示充裕人事部门管理的信息内容和便捷的管理查..
工时管理系统能做什么？
合工时统计分析等。工时管理系统使您的机构可以纪录人工服务清单，归纳時间，将解析呈交到技术人员；领导干部或统计人员可根据工时管理系统开展工作中统计分析。工时管理系统能够保持高效率、成本低搜集不一样新项目下每一组员所花销的具体综合工时（一切正常综合工时，加班加点综合工时，假期综合工时等），工时管理系统结转出新项目分别的人力成本值。提升企业运营管理水准。工时管理系..
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企业的工时管理系统应该遵循什么设计原则？ |
| 作者：佚名 来源：网络 |
高效性原则
工时管理系统建设的基本意义是提高工作效率，因此系统自身的性能与效率必须非常高与稳定工时管理系统的强大适应能力和简便实现能力使高效性得以体现，工时管理系统可以充分利用服务器的先进特性能够高效运作；工时管理系统利用了先进可靠的三层次开发模式，所有的信息都由中间层来处理，而且信息的处理也都在服务器上；工时管理系统具有强大的自定义功能，包括多个自定义的工具和功能，这使得工时管理系统的使用、实施和推广具有高效性。
安全性原则
安全保密是信息化建设的关键。工时管理系统涉及到企事业单位的重要或机密信息，因此安全性需要放在首位进行考虑。系统要有完善、周密的安全体系和信息安全支撑平台紧密配合，从物理、传输、网络、应用，采用多层次的安全保障措施。工时管理系统的项目从分析到设计，安全性的原则贯穿始终。
可维护性原则
对于工时管理系统来说，其可维护性具有很高要求。因此，系统在设计时就充分考虑到了系统的部署与配置、业务管理、性能管理等多方面的要求，提供灵活易用的流程设计、公文格式设计、配置管理、实时监控和详细的日志、审计功能。对于管理和维护人员来说，工时管理系统应具有可管理和易于维护的特点，能够实现各部门、各下属单位的分级管理，力求以最少的人力资源和技术要求，就能够很好零代码地维护和管理，并能正常运行。
成熟性原则
工时管理系统作为一套庞大而复杂的应用系统开发项目，如何降低项目开发实施风险，避免出现工时管理系统项目失败是在项目分析阶段所必须关注的重要环节。而工时管理系统产品、工时管理系统平台和使用技术是否成熟，往往会直接影响到项目的结果。
实践证明，过分强调采用先进的平台和技术，是工时管理系统不稳定的重要因素。因此，应该选用经过市场考验和用户实际应用验证，在工时管理系统稳定性、运行效率和可维护性上都达到了国际先进水平的成熟操作系统平台和应用系统平台。工时管理系统的项目采用的技术路线、操作系统平台、数据库系统、应用服务器等都遵循了这一原则。
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