1.执行前：OA办公系统执行要求尽可能优化
公司得用好OA办公系统，最先要明确自身的必须，包含当今的关键要求及其将来两年的潜在性要求。要求明确要实际、集中化，不必常用，例如我也想提高效率。这种要求不清晰是没法挑选合适自身的OA的。
明确好自身要求后，选几种适合的OA办公系统开展使用吧。公司何不融合这类使用方式，将自身的关键要求，将象征性的步骤、表格、表格等作用使用一下，再看一下实际操作是不是非常容易入门。假如觉得类似，就能够 和生产商进一步沟通交流，假如差别很大，那麼就能够 舍弃了。
2.执行中：多沟通交流确立OA办公系统执行要求
很多OA型号选择者认为明确OA办公系统型号选择以后就万事如意了，一切交到OA生产商了，其实要不然。从OA办公系统很多年执行工作经验看来，OA办公系统执行以后常常会碰到的一些典型性难题如步骤整理、管理连接、系统设定、要求变动甚至二次开发等。在其中最艰难的2个难题也许還是管理连接和要求变动，前面一种是如何把OA办公系统与公司的管理实践活动极致结合，根据OA办公系统保持管理规章制度的落地式和确保实行。后面一种是怎样对要求变动开展合理的管理，既保证新项目的圆满执行和按时交货，又满足客户需求有效的人性化要求。
无论是啥难题，对策都取决于沟通交流，包含生产商执行工作人员和公司新项目负责人间的沟通交流，及其公司內部各有关工作人员的沟通交流。沟通交流创建在以诚相待和了解的基本上，要是沟通交流畅顺了、及时了，那麼难题就非常容易处理。
3.执行后：客观看待OA办公系统在公司中的管理功效
OA办公系统的运用应当由浅入深、锲而不舍。它要彻底融进公司必须一个全过程，并不是一蹴而就的。只能依照明确的总体目标，一步一步去保持，才可以做到预期目标。此外，OA办公系统仅仅一个专用工具，最先必须公司有恰当的企业组织和管理规章制度，寄希望于OA办公系统来转型公司管理不是实际的。它只有是帮助公司管理，健全公司管理，提高公司管理。它必须公司至上而下不断的适用和坚持不懈，假如上边的管理者无需，那麼下边的职工毫无疑问也用不太好，因此管理者对OA办公系统的运用具有水龙头的功效。这也就是说华天动力OA办公系统提倡的“聪慧协同”核心理念的原形，公司OA办公系统应用必须保持实行、管理、管理决策的协同一体化。
危害OA办公系统应用感受的要素有许多，除开不一样OA软件商品中间的差别以外，在本身OA办公系统要求的掌握上，真实掌握才算是节省成本的好方式。 |
