ERP管理系统在工厂企业的实施要点如下：1.推动思想观念改变ERP管理系统并不是一个单纯性的电子计算机系统，只是一个以电子计算机为专用工具的人的系统。在这里一点上，人的功效不管怎样注重都不容易太过。使得ERP管理系统真实合理地充分发挥，务必涉及到人的思维模式和个人行为方法的更改。这就规定企业的职工，包含企业的管理层，想要并学好并且习惯用专用工具开展管理，而已不是凭工作经验和觉得。
2.项目决策项目项目投资的管理决策务必由企业管理层作出，它是显而易见的。可是，决策并不是一个简易的全过程，管理层务必掌握ERP管理系统，想要并希望应用ERP管理系统做为管理信息内容系统来进一步提高企业的运营管理水准，那样才有将会作出科学研究的管理决策。
3.排除妨碍，促进发展ERP管理系统的执行涉及企业经营的重要环节和全部的职工，单位和工作人员中间的融洽十分关键。殊不知，在大部分企业中普遍的状况是“自扫门前雪”，销售市场工作人员、生产规划工作人员和职工都觉得库存量管理是别人的事儿，与自身不相干。生产管控工作人员、财会人员都觉得质量管理是别人的事儿，与自身不相干。电子计算机程序猿、电话接线员都觉得顾客服务是业务员的事儿，与自身不相干。
从而导致企业的每个部门呈分割甚至竞争的局势，而并不是以便统一的总体目标互相配合。要是没有优良的团队协作精神，ERP管理系统的执行是无法取得成功的。因此，企业管理层务必下定决心做好合作，假如出現难题，则应排除妨碍来确保项目的进度。
4.维持项目的优先级ERP管理系统项目的执行在企业的各项任务中务必具备第一位的优先。不然，由于企业中工作中许多，每个人在忙原来的工作中，ERP管理系统项目的执行将被推得无望。以便维持ERP管理系统项目的高优先，企业管理层务必有确立的了解和信心。
ERP管理系统的执行是企业的大事儿，务必精心安排。要创立ERP管理系统项目执行工作组和具体指导联合会。项目执行工作组承担实际的项目执行工作中并处理ERP管理系统执行全过程中在实际操作级上出現的难题，并设职业的项目责任人。具体指导联合会则由企业管理层构成，对ERP管理系统项目的执行取得成功负最后的义务。
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