大数据在现代管理中作用越来越重要，现代企业的管理和发展不能再像以往凭经验、凭直觉，人力资源管理系统具有强大的数据统计分析功能，人力资源管理系统能够为企业提供人事、考勤、薪酬、绩效、成本等全方位的人力资源数据，并生成相应的可视化数据报表，直观的看到各项数据情况、变化趋势等。人力资源管理系统帮助管理者及时发现企业管理问题，改善人力资源运营效能、人力资本投入产出，驱动业务和管理创新。
人力资源部门事情十分繁杂，很容易出现事务的遗漏，而人力资源管理系统具备自动提醒功能，可对事件自定义设置，可以实现员工生日提醒、节假日关怀提醒、试用期到期提醒、劳动合同到期提醒、培训计划提醒、审批提醒等。人力资源管理系统有效防止工作上的疏忽与遗漏，同时针对考勤、加班、离职等异常情况亦会进行预警提醒，提醒管理者及时注意异常情况。
人力资源管理系统可以为普通员工提供自助平台，员工通过系统可以自行修改更新自己的信息档案，HR人员进行审核即可，人力资源管理系统还可以随时查询自身的考勤、薪酬情况，并且可自行提交各种请假、调休、报销、转正、培训等各种事项的申请，不再需要每件事都去找人事部门进行协助，利用人力资源管理系统进行处理大大减轻了人力资源负担。
..人力资源管理系统的应用价值
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