 | 如何让OA办公软件的应用价值最大化？ | oa办公软件选型 |
 | 【OA协同办公系统】免费试用/定制开发 |
透，让全员对OA办公软件的使用和作用都有深刻的了解和认识，使员工慢慢从抵触到接受到深入应用慢慢过渡。OA办公软件的深入应用最好的模式就是员工使用后提供良好的修改意见，再使用再修改，不断地良性循环，使OA办公软件应用越来越深入。3、OA办公软件供应商的服务能力是保障企业用户的OA办公软件需求随着应用的深入，需求只会越来越复杂，OA办公软件的技术平台是关键，但是OA办公软件供应商的服务能力也同等重要。OA办公软件供应商的服务经验、二次开发能力等等方面都决定了企业能否深入利用OA办公软件协助企业管理。所以OA办公软件供应商的服务能力是保障OA办公软件深入应用的根本保障。4、OA办公软件的技术平台是关  |
| 如何评估OA办公软件的实用性？ | oa办公软件选型 |
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| 满足企业目前的需求，不需要为多余的、不实用的功能买单；维护简单是指业务流程发生变化时，系统管理员能自己及时进行权限修改或调整，节省系统维护时间和成本，不需依靠OA办公软件供应商。多数的OA办公软件产品功能都是大而全的，但是企业真正能用到的功能少之又少，在使用有限的功能时，流程和权限都需要依靠OA办公软件供应商来调整的话，这种类型的OA办公软件实用性就很差。
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| OA办公软件选型的三种人群 | oa办公软件选型 |
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| 厂商的服务能力和开发能力进行对比。但市面上开发技术稍好的，价格都比较高，难以选择到性价高的移动OA办公软件。伟创软件建议，应当选择平台型的OA办公软件系统，移动和PC一体化办公，移动OA办公软件架构在平台之上，扩展性和稳定性都比较高，再综合考虑厂商的服务能力，基本选型都不会有失误。3、企业领导负责选型企业领导已经意识到了内部管理的漏洞，想要通过OA办公软件提升管理效率，但是在选择移动OA办公软件系统往往会重点关注移动OA办公软件开发商的品牌知名度与价格，而忽略了移动OA办公软件系统的技术与功能。此类人群在移动OA办公软件选型时会追求“高大全”的OA办公软件产品。伟创软件建议，企业领导主导的移动 |
| 移动OA办公软件的选型技巧 | oa办公软件选型 |
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| 要先梳理清楚自身需求，实施移动OA办公软件目的是什么，是为了解决什么矛盾，分清主次要矛盾，以满足主要矛盾优先。把自身需求放在选型第一位，抓住重点需求，才能在众多移动OA办公软件产品中选择最合适自己的移动OA办公软件。4、看技术企业用户如果有懂技术的人员可以对移动OA办公软件产品技术把关，选择技术和架构好的系统，保证移动OA办公软件系统的安全性、稳定性、扩展性、易用性、性能、二次开发能力。选择一套好的移动OA办公软件办公软件系统直线提升移动OA办公软件实施的成功率。
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| 政务OA办公软件如何选型？ | oa办公软件选型 |
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| 版针对政府工作需求，特别细化处理了文件收发管理功能，尤其是手写签章功能，OA办公软件不仅能实现在移动设备(平板电脑、智能手机)在审批数据进行签章、签名、打印等功能。而且还能实现表单痕迹保留，文档在线编辑和签章管理。进一步提高公函处置效率，公文传递过程电子化，避免纸质公函的损坏和丢失，提高政务公文收发效率。
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| 用户对于OA办公软件的需求体现在哪里？ | oa办公软件选型 |
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| 的都有自身的个性化需求。伟创软件对OA办公软件个性化需求的实现是在平台化和产品化的基础上的，利用其软件定制开发平台的优势，紧密围绕客户个性化需求、结合企业现有管理模式进行实施，从而达到用户满意度的最高水平。3、通用办公需求通用的OA办公软件功能一般在厂商的产品中已经实现，产品积累的时间长、成熟、稳定，可以满足其基本的办公需要，用户单位实施OA办公软件的时间和成本投入相对比较低。一般通用办公需求的OA办公软件中包含了日常沟通、流程审批、协同协作、文档资料管理、人事、行政、考勤、客户、销售、采购、公文收发等应用。
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| 企业对于OA办公软件有哪些需求？ | oa办公软件选型 |
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| 的所有需求，用户的需求也无法一次性完整的提出，良好的扩展性是满足后续扩展和变化需求的关键。性能与稳定的需求如果OA办公软件使用的人数众多、使用的频率非常高，持续和稳定的运行则就非常重要了。随着OA办公软件应用的不断深入，数据的不断积累，以及企业规模的扩大导致OA办公软件并发用户数的增加，OA办公软件的性能和稳定性的问题就会慢慢的呈现出来了，OA办公软件稳定性差势必影响系统的正常使用，影响日常的管理和业务处理。一个性能和稳定型好、运行流畅的OA办公软件系统，不仅能够提升用户体验，而且能够减少系统维护的时间、成本和相关的工作量，增强最终用户对OA办公软件信息化的信心。
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| OA办公系统的培训要点 | oa办公软件选型 |
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| 得成功运用切实落实。3、一般客户的学习培训一般客户是应用OA办公系统最经常的群体，对她们的学习培训应当更优化、更有目的性。提议由各单位负责人对其单位职工开展学习培训，学习培训最好是选用解读学习培训与处理运作中出現的难题更替开展的方法，那样有利于客户迅速地了解OA办公系统。针对协作办公系统，许多公司员工都是有不一样水平的排斥心理状态，一方面能够 经过培训、宣传策划等方法相抵一部分不满情绪，另一方面能够 创建一套有效的奖罚制度来推动执行。如能够 选用共享一条专业知识奖赏一定额度的方法，推动一部分人共享专业知识的主动性，直到总体职工都是有这类意向时，就可以撤销奖励制度继而采用处罚体制，以惩罚仍不应用 |
| OA系统自主研发的可行性 | oa办公软件选型 |
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| 的OA系统厂商让一些企业用户在操作上出现困难，造成企业的发展滞后。但是，这仅仅是企业用户在OA系统选型方面存在误区，并非没有高性价比的OA系统产品。在时下大的主流OA系统产品中，不乏成熟的OA系统品牌已经有过硬的技术实力，也适合企业的应用条件和操作需求。OA最好自定义功能和门户，用户完全可以根据自己的需要进行搭建，无需定制，实施周期较短。 |
