企业绩效管理系统的应用分析
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绩效管理是现代企业广泛运用的一种以开发人力潜能为中心的科学管理模式。首先，它采用科学的方法对员工所规定的职责履行程度、工作目标完成情况进行公正的评定;然后，它将评定结果与分配、晋级、人力选拔挂钩;最后，通过绩效考核指导企业培训计划和下一步人力资源开发计划。 | 企业考勤管理系统应用提高企业办公管理效率
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企业考勤管理系统的特点是从企业考勤管理的角度出发，用集中的数据库将几乎所有与考勤相关的数据统一管理起来，形成了集成的信息源。友好的用户界面，强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享使得企业考勤管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业考勤规划和政策。 | 餐饮行业绩效考核系统提高企业办公效率
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餐饮行业中，最需要也是最容易考核业绩指标的就分为前厅和厨房两个部门，每个部门只举个别普通员工岗位进行说明。前厅：比如服务员，要考核的主要指标是接待的桌数，这是服务员最直接的工作业绩指标，但不同客位数的餐桌，绩效指标要不同，比如四个人、八个人或者十二个人，这对于服务员的实际服务的工作量是有所不同的。 |
