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OA办公自动化系统实施应用

甲骨文政府机关和公共行业系统解决方案

...务等。针对高等教育行业所面临的业务挑战,诸如生源竞争、提高管理效率以及如何更好的遵守法规的要求,Oracle面向高等教育行业的解决方案能帮助高等院校加强学生的招收和保留,更有效地管理运作,并强化对法规和报表编制要求的遵守。当前,医疗卫生行业面临着巨大的挑战,包括成本上升、人员短缺、行业管理日趋严格、患者要求升高以及新医改所带来的信息集成整合等方面的更高要求。甲骨文致力于为医疗卫生部门和机构提供代表行业最佳实践和客户成功经验的解决方案,旨...
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桌面型交互式统计探索软件:JMP软件

...注。JMP中国区的高级顾问、全国六西格玛专家周ハ壬还在大会第一天发表了名为《容差设计与分析在工程优化中的应用》的邀请报告,倡导借助JMP软件先进的统计分析技术,实现用通俗易懂的可视化手段解决复杂的工程技术问题,受到大家的热烈欢迎,引起众多参会代表的共鸣。除此之外,不少国内外的著名专家和学者也都不约而同地在他们的研究成果中引用到专业统计分析软件JMP,如美国爱荷华州立大学的Bill Meeker教授的特邀报告《基于左削顶和右删失寿命数据的...
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收款机应用的几点注意事项

...-允许对已经会员折扣或会员特价的商品(PLU),进行小计(合计)金额折让(就是抹零-小计)。-允许对已经会员折扣或会员特价的商品(PLU),进行单品加收(+%单项、+单项)-允许对已经会员折扣或会员特价的商品(PLU),进行小计(合计)加收(+%小计、+小计)没有这些收款机的控制,会员管理根本无用。那会使店主和顾客受到非常大的损失,引起不必要的麻烦!!! ...
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中国企业即时通讯/企业级IM市场规模逐步提高

...全不同的会话内容。有调查显示,使用即时通讯软件,工作效率会降低20%。现实中不少公司采取了断网、禁用等方式避免这20%工作效率的下降。然而,单纯的因为员工在上班时间聊天减低工作效率,就切断互联网这个免费的信息源,这显然也是不合适宜的。另一方面,通过互联网企业能够获取巨大且免费的价值信息,包括进行网络交易,在线咨询、信息检索等。与此同时,互联网也大大加强了人与人之前的联系。提高了信息的共享与流通速度。丰富了双方的沟通交流环境,即时通讯在企...
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收费不是EIM的瓶颈

...以长期免费使用今目标产品。免费的同时,由于今目标平台部署在互联网,采用SaaS模式向用户提供产品,因而在硬件投入上大大节省了项目初期的投入资金,且用户还可以免费使用系统的最新升级版本。节流不是企业生存的根本,降低信息化运营成本投入的同时,还要将管理效率提升,将实际的运营成效转化为企业利润。今目标软件将企业沟通与企业目标相结合,充分发挥沟通信息的价值,信息能够高效的在企业内部流动,提高信息利用率。随着用户支持的呼声越来越强,企业级即时通讯...
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如何建立高效的绩效管理系统?

...、组织需要得到最有效的人力资源,以便高效率地完成目标。为人员调配、培训和发展提供信息,来增强组织的实力。 而绩效管理恰恰是解决上述问题的有效途径。通过目标的设定与绩效计划的过程,组织的目标被有效地分解到各个业务单位或个人,通过对团队和个人的绩效目标的监控以及对绩效结果的评价,组织可以有效了解目标的达成情况,可以发现阻碍目标达成的原因。可以为人员 的调配和培训发展提供有效信息。因此,它是组织需要的一项活动。 (二)是管理者进行管理的需要 ...
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浅析各企业OA办公系统运营竞争需求

...,通过实施信息化来解决企业存在的一系列问题,从企业自身的发展来看,OA办公系统已经是企业在成长与发展过程中的重要部署之一。一、生产与销售之间需要OA办公系统以传统手段经营的企业,生产部门与销售部门之间是通过人为的方式进行沟通,相互之间的沟通没有形成一种统一规范的形式,而且这种语言的沟通在传达上还容易出现理解上的偏差。企业的销售人员对产品的理解主要是来自市场的需求,而生产人员对产品的理解主要是来自产品的性能。双方之间如果只是靠主管的领导之...
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教你如何选型OA协同办公系统

...统计、分析十分困难,在准确性方面难以保证,从而影响领导决策的科学性。因此,应依照先进的信息处理技术,从根本上改善办公环境和条件,使企业的管理水平有质的飞跃。随着企业业务的发展和企业信息化建设的需要,企业管理层逐步意识到传统办公中存在许多问题:  1)传统办公事务工作的繁琐、重复劳动和检索不便。   2)使用纸质文件,造成大量时间、纸张和耗材的浪费,效率低下。  3)信息流转不畅通造...
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企事业单位绩效工资核算方式

...效工资可设班主任津贴、超课时津贴、教育教学成果奖、优质服务奖等项目,主要体现工作量和实际贡献等因素。    奖励性绩效工资在考核的基础上,由学校在核定的绩效工资总量内根据工作人员承担任务多少、完成质量好坏、教育教学成果、其他综合表现等合理拉开差距,自主确定分配方式和方法。各项目及标准由学校根据本校奖励性绩效工资分配办法确定并报主管部门批准后实施。 (一)绩效工资构成基层事业单位绩效工资制度实施后,工资称岗位绩效工资,包括基本工资、保留工...
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