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企业资源计划系统实施应用

ERP系统在企业中的应用

...否足够高?也要搞清上ERP系统是上级领导“叶公好龙”還是真实管理要求,上级领导是否确实高度重视。2、ERP系统运用核心理念业务培训在进行项目立项剖析并基本决策运用ERP以后,必须对公司管理层及将来ERP团队工作人员机构开展ERP运用核心理念学习培训,它是ERP系统运用取得成功的观念基本。这是一个至关重要而又被公司常常忽略的一个环节,即ERP运用前的“忽悠”环节。3、ERP系统型号选择工作中ERP系统是一个作用与数据信息关系极其繁杂、行政...
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纺织行业ERP系统的实施重点

...数字。但这种走向市场谋发展的公司中,大部分领导人员的管理决策是客观的,会从公司的具体要求考虑来做整体规划,保证量力而为、务求实效。因为公司变成新项目的投资主体和执行行为主体,更为重视系统的成效,管理决策上新项目通常更为慎重,联合开发和商品挑选,也更为完善和客观。上世纪90年代中后期的全制造行业亏本等要素危害了系统的运用。在八十年代初纺织业电子计算机管理运用发展后的十几年中,执行MIS/MRPII/ERP系统的主要是国有制知名企业,包含一...
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企业如何优化ERP系统升级工作

...行的编码所滋长的多元性及不对称性规定公司资金投入很多的時间、資源和活力去保证数据品质的靠谱与能用,这也是为什么很多企业每一年花销软件购置价钱的10%~20%去维持维护保养升级的缘故。ERP系统的升級发展战略最先应获得管理层的适用,随后要与公司的长期性与短期内战略发展规划保持一致,并考虑到到将来3-五年的费用预算工作能力。对于升級的頻率则理应合乎企业战略文化艺术,或相匹配选定软件生产商的最新版本公布頻率。依据数据统计,ERP升級的均值周期...
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ERP管理系统如何进行培训?

...立一个适合自身特点的培训体系。2、分析ERP管理系统培训的需求一般的计划都需要有一个目标,然后在按照目标去开展详细的实施计划。企业在进行ERP管理系统培训时不可以盲目照搬别的企业成功培训经验,而应该在企业ERP管理系统实施规划的基础上,分析企业的ERP管理系统的培训需求。首先要对员工的能力进行了解、分析,看其能力是否满足ERP管理系统实施的要求;了解他们的培训需求和职业发展目标;同时结合企业ERP管理系统实施的目标分析ERP管理系统需要...
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为什么那么多企业实施ERP管理系统会失败?

...了算,还是你说了算。因此,ERP管理系统能否可以治你的病,能否可以治好你的病,关键在于你对它的本质认知。 其次,要知道ERP管理系统在做推广的时候都免不了对其功能特色进行“夸张化”宣传。这在国内是很正常的事情,好比你去街上买个水果什么的,一问好不好,摊贩都说好!谁敢说不好?那岂不是自砸招牌么?ERP管理系统推行机构在做推广和对企业的引导时也片面地夸大了ERP的功能,甚至在很多方面掩盖了ERP管理系统本身的功能缺陷,误导企业ER...
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ERP管理系统是自主开发好还是直接购买好?

...服问题的发生。新的业务流程“新”到什么程度,要从企业的实际出发,既要提高管理素质,又不要一步跨得太高而脱离实际;将重新设计的业务流程进行转化,落实到系统的功能模型和数据模型上来,业务流程的重组(BPR)应该与信息资源规划(IRP)融为一体。 最后,针对ERP管理系统,无论企业是选择购买成品软件,还是选择自主开发这一问题已经能够得出答案了:ERP管理系统还是应该购买成品!选择成熟、适用的ERP管理系统。由企业内部和ERP管理系统...
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实施服装行业ERP管理系统的三点建议

...生产方面的问题才是导致采购混乱的问题所在。考察ERP管理系统供应商最后,建议服装企业在进行产品的选型时,不仅仅要看服装ERP管理系统软件本身的功能和性能,更要重点考察ERP管理系统厂商顾问或顾问公司的行业经验,以及对ERP管理系统产品的掌握程度,正所谓熟能生巧。组建团队首先,企业内部在进行ERP管理系统实施的时候,需要组建一个”ERP管理系统实施团队“。这个团队一个要高效!要质量!企业实施ERP管理系统项目,项目经理担负着重要的职责,需...
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ERP管理系统选型前的注意事项

...系统项目时,并非是“装备精良”就可以打赢这场攻坚战!不代表着计算机、网络基础设施等硬件设备,越先进就越好。事实上,只有适合自己的,才是最好的。如果没有做出合理的全面规划,就盲目上项目,往往会得不偿失。 ERP管理系统的实施,对于企业来讲是具有重要意义和价值的。很多人都说“不成功,便成仁”、“上ERP找死,不上ERP等死”一系列话,没错,风险与机遇是共存的,ERP管理系统实施的同时伴随着巨大的风险,不能急于求成。要使ERP管理系...
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ERP管理系统实施方案步骤

...与期望值,而且这个期望值必须要是合理的、能实现的。用户企业与ERP管理系统供应商对需求分析与实施内容和范围达成一致,对实施中必要的人力和财力投入达成共识。确保双方对今后项目实施过程中可能遇到困难和阻力有充分的估计并有对策。实施后期管控做到这一步时,需要对照最先的实施方案、规划目标与实施工作安排的吻合程度,以此为依据来说明实施后所达到的效果。这里可以将需求细分为三部分:首先是ERP管理系统能够直接实现的,这部分应该占60%左右。二是需要用...
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