HR人力资源管理系统

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HR人力资源管理系统功能模块

 

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绩效考核

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……
 

HR人力资源管理系统实施应用

移动通信行业人力管理系统实施实例

在中国移动通信集团设计院有限公司、中国移动通信集团青岛有限公司纷纷签约宏景后,中国移动通信集团重庆有限公司(简称“重庆移动”)又与宏景再续前缘,签署战略合作协议。重庆移动本次投入重金,将全面启用宏景eHR系统,提升战略人力资源管理水平,项目的顺利完成将为重庆移动HR管理信息化建设开创新的里程碑,铸造一个更加健康团结高效的团队。重庆移动是中国移动(香港)有限公司下属全资子公司,成立于1999年
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权威安全认证机构人力管理系统实施案例

近日,国家级权威安全认证机构――中国金融认证中心(以下简称“CFCA”)签约宏景世纪,应用宏景eHR系统建立规范、统一的CFCA人力资源信息化管理平台,优化人力资源管理模式,实现绩效、领导自助等人力资源业务的智能管理,提升组织绩效。中国金融认证中心成立于2000年6月29日,是经中国人民银行和国家信息安全管理机构批准成立的国家级权威性安全认证机构,是重要的国家金融信息安全基础设施之一,也是《中华人
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人力资源管理软件在企业管理中的应用价值

人力资源管理软件除了具有信息共享、流程监控、管理标准化、辅助战略决策等功能外,作为一个员工自助服务的平台,还能够起到加强内部沟通,提升员工满意度的作用,这应当也算人力资源管理软件的一个额外价值。人才的管理(人才的招聘及录用)  人才是企业持续发展的原动力,这个道理大家都明白。那么,在人才的招聘上,人力资源管理软件能起到什么作用呢?  人力资源管理软件可以根据公司的战略目标进行分解,
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hr人力管理系统应用

HR软件目前的发展趋势在90年代我国HR软件的供应商没有几家,在人力资源管理方面还处于低水平的人事管理阶段,对人力资源的信息化建设认识的好不够,到了本世纪开始才到了逐渐发展的阶段。如今随着计算机的普及,云计算等新技术不断的发展,企业对人力资源管理的信息化建设有了新的认识,再也不想以前企业的销售人员来给客户灌输HR软件的理念,现…… HR软件目前的发展趋势如何选购好的HR人力资源管理系统
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人力资源管理系统选型过程中的误区

因此,在过去的几年间,各级人力资源部门都开始了本单位的人力资源管理信息化建设,这无形中为人力资源管理软件的发展创造了巨大的市场空间。然而,随着越来越多HR厂商的出现,使广大用户有了更大选择面的同时,用户在系统选型时也越来越感觉到如履薄冰,更有一些人力资源软件开发项目以失败告终,挫伤了人们的积极性。 脱离国情,贪大求洋 目前一些经济实力较强的大型企业,在经历了重组改革之后,人力资源管
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人力资源管理系统选型过程中的误区与思考

人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。根据定义,可以从两个方面来理解人力资源管理,即:1.对人力资源外在要素--量的管理。对人力资源进行量的管理,就是根据人力和物力及其变化
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人力资源介绍及人力资源系统功能

人力资源系统在企业中扮演着什么角色在企业人力资源管理中,人力资源规划不仅具有先导性,而且具有战略性,所以对企业总体发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用。人是生产力诸要素中最活跃的因素。当代企业管理是以人为中心的管理,人是知识、信息、技术等资源的载体。人力资源是企业最宝贵的资源,企业间的竞争归根到底表现为人才的竞争。美国钢铁大王卡耐基就曾说:“假如我的企业被烧掉了,但把人留住,
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事业单位人力资源管理软件应用

事业单位实施绩效工资,不是简单的涨工资,而是要同事业单位规范津贴补贴相结合,同建立事业单位工作人员的考核机制相结合,建立一种新的机制和制度。规范央企负责人薪酬的意见,事业单位的绩效工资制度的实施,都是推动收入分配体制改革的重要举措。针对收入分配领域的问题,相关部门正“循序渐进地、逐步地”解决,旨在建立一个合理有序的收入分配格局。专家们表示,事业单位实行绩效工资改革的初衷并不在于鼓
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四平家电人力资源信息化探索

日前,从朗新合协南昌公司传来喜讯,江西本地最大化的家电连锁巨头“四平家电”签约朗新合协南昌公司,通过朗新合协人力资源信息化平台,全面整合四平集团内的人力资源,开创江西连锁行业的人力资源信息化先例。四平家电创办于1984年,一直坚持做深做透家电行业,历经24年以来取得了突飞猛进的发展,目前在江西省拥有9家分公司、70多家家电连锁门店和加盟店,各类营销及管理人才2000多名,是一家快速成长的综合
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中国铝业公司人力资源管理信息化

快速成长中的全球铝行业龙头DD中国铝业公司(以下简称“中国铝业”)携手宏景,借助eHR人力资源管理系统,帮助其实现企业人力资源专业化、标准化管理,从而提升企业管理效率和组织能力,走出迈向世界级的光辉足迹!中国铝业公司是国家授权的投资管理机构和控股公司,是国有重要骨干企业,截至2008年6月底,公司资产总额达到3777亿元。固定资产增值保值率、净资产收益率在全国100亿元资产以上的国有企业中一直名列
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茂名石化矿业有限公司人力资源管理信息化

人力资源管理软件市场的领导者DD北京宏景世纪软件有限公司(以下简称“宏景世纪”)与茂名石化矿业有限公司于日前签署战略合作协议,利用宏景人力资源管理信息系统,实现茂名石化矿业有限公司HR管理的进一步优化,提升整体运营效率。一九五五年春,成千上万国内外专家和建设者云集茂名建立了茂名石化矿业公司,历经了半个多世纪的风雨,公司经过转制组建成立了现在的茂名石化矿业有限公司,转制后公司产业推行多
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北京光华纺织集团有限公司人力资源管理信息化

北京光华纺织集团有限公司是由原北京光华纺织集团和北京五洲染织集团公司等十五家企业于二零零五年十二月重组而成的一家集科、工、贸、商、房地产为一体的现代化大型企业集团公司。总部位于北京中央商务区,下属子公司遍布北京市重点城区。集团公司资产总额超过十亿元,年主营业务收入超过八亿元,年出口创汇超过三千万美元,年利润超过三千万元。2009年,集团规模不断扩大,业务种类繁多,集团人力资源部门面
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