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人力资源管理系统实施应用 |
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手机HR将会给公司带来什么在竞争越来越激烈的大环境下，公司人事管理就越显示出其不可缺性，成为公司经营体系中一个非常重要的一环。而随着智能手机的推广让移动办公成为了可能，随着手机硬件越来越出色，这就让移动办公成为了可能，让人事管理系统口袋化变的可行起来 为什么要选择移动的HR？他有什么优势？ 移动HR人事管理系统主要是用于公司职员个人信息的录入，职务变动的记录和管理。使用HR人事管理系统，北京贸易行业人力资源管理系统特征及分析 | 项目 合同 知识 档案 办公 ERP 客户 进销存 设备 什么是HR人力资源管理系统将人员管理、绩效管理、工资管理、保险福利管理和人工成本控制等方面的管理活动按照其内在联系组成一个富有竞争优势的有机整体即人力资源系统。人力资源管理系统（Human Resources Management System，HR）包括人事日常事务、薪酬、招聘、培训、考核以及人力资源的管理也指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更北京贸易行业人力资源管理系统特征及分析 | 项目 合同 知识 档案 办公 ERP 客户 进销存 设备 金融行业人力系统HR有哪些功能1.金融行业人力系统HR基本架构1)设计要求建立与其它各管理系统的接口，作为底层数据库被其它各数据库无缝调用；由人力资源部设置各类基础数据，统一管理；2)新增功能员工级别管理：可以按照级别对员工工作进行全方位统计汇总；员工晋级管理：晋级时间、晋级前职位、晋级后职位、晋级通知等；员工转正管理：转正时间、导师、转正流程管理等；员工离职管理：离职时间、主动/被动属性、离职原因等；员工奖励管理：北京贸易行业人力资源管理系统特征及分析 | 项目 合同 知识 档案 办公 ERP 客户 进销存 设备 中小企业如何找到适合自己的HR系统？人力资源管理需根据企业的现状和未来发展方向，有计划、有目标地开展工作，同时也对HR管理人员和企业员工提出了工作要求。通过加强企业文化建设和提高员工素质提升人力资源管理。中小企业因为员工规模不大，所以HR管理相对难度较小，似乎通过人工就可以完成全部的人力资源管理工作。但实际上，人力资源管理的复杂与否并不在于企业的员工数目是否能“数”得过来，而应该在于每一个员工在企业的全部职业生命轨迹北京贸易行业人力资源管理系统特征及分析 | 项目 合同 知识 档案 办公 ERP 客户 进销存 设备 宏景世纪顾问eHR研讨会在杭州大厦隆重召开宏景世纪“提升组织绩效，创造管理效益”――eHR研讨会在杭州天星计算机信息系统有限公司的大力支持下，于6月19日在杭州大厦隆重召开。中球冠集团、浙江省对外服务公司、秦山核电有限公司、秦山第三核电有限公司、聚光科技(杭州)有限公司等近百名知名企业HR负责人、新闻媒体朋友参加了此次研讨会。2008年底，新《劳动合同法》的实施给中国企业带来的阵痛还没有消除，席卷全球的金融危机又接踵而至，且影响持续北京贸易行业人力资源管理系统特征及分析 | 项目 合同 知识 档案 办公 ERP 客户 进销存 设备 宏景eHR应用交流研讨会在唐山新华大酒店隆重举行7月10日，北京宏景世纪软件有限公司和唐山易方达信息技术有限公司联合举办的“提升组织绩效，创造管理效益”――宏景eHR应用交流研讨会，在唐山新华大酒店隆重举行。唐山百货大楼集团有限公司、唐山学院、唐山港集团股份有限公司等百名企事业HR负责人汇聚一堂，共同论道新环境下的管理变革和组织发展之道。本次研讨会，为各企事业用户构建了一个互动交流的平台，各位来宾与人力资源管理专家一同思考了在危难与北京贸易行业人力资源管理系统特征及分析 | 项目 合同 知识 档案 办公 ERP 客户 进销存 设备 HR系统已成为企业的必修课人才对于企业的作用不言而喻。在日益激烈的竞争和全球经济一体化的背景下，越来越多的中国企业更加深刻地认识到，人才已经成为企业获得差异化竞争优势的重要资本。为达到上述目标，选择一套适合企业的人力资源管理系统，并成功部署和实施人力资源管理系统，成为目前许多企业的必修课。 成立项目组至关重要 对的需求因企业规模而异。相比中小企业，大型企业对于人力资源管理信息化的需求更迫切些。对于大型企业北京贸易行业人力资源管理系统特征及分析 | 项目 合同 知识 档案 办公 ERP 客户 进销存 设备 企业使用HR人力资源管理系统的作用人力资源管理系统是建立在先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式，通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享，达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。它通过与企业现有的网络技术相联系，保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展。 一般来说，可以分四个部分来理解人力资源管理系统： 1、管理人员角色和目标的改变在传统的人力资源管理中，管理北京贸易行业人力资源管理系统特征及分析 | 项目 合同 知识 档案 办公 ERP 客户 进销存 设备 中小企业HR规划的困惑与解决之道人力资源规划很简单，不就是些招聘、薪酬之类的内容，有时再加点儿培训方面的东西。”、“老总还在拍脑袋定战略,我又怎么搞得出规划(人力资源规划)”、“人力资源规划做了也没多大意义，计划没有变化快，到头来能兑现的也不过20% -30%”。以上便是许多中小企业HR们对于人力资源规划的看法。那么，究竟中小企业有没必要进行人力资源规划？怎样才能制定出科学的人力资源规划？首先让我们分析一下中小企业人力资源北京贸易行业人力资源管理系统特征及分析 | 项目 合同 知识 档案 办公 ERP 客户 进销存 设备 国内HR管理软件发展历程回顾回顾国内HR管理软件的发展历程，大致可以分为3个时期。 第一个时期大致为2000年以前的十年，可以称之为起步初始期。上世纪90年初期，国内的HR软件几乎一片空白，压根就看不到专门的人力资源管理软件，大部分的用户基本上是使用OFFICE办公软件的WORD,EXCEL等应用工具简单处理整理各类表格数据，然而随着国外成熟HR软件技术的推广及IT技术的飞速发展，对国内HR软件的出现起了重要的推北京贸易行业人力资源管理系统特征及分析 | 项目 合同 知识 档案 办公 ERP 客户 进销存 设备 国内HR管理软件当前发展现状与未来趋势HR管理软件市场当前状况 从现如今来看，HR管理软件软件是中国企业应用软件ERP当中市场增长最快的领域。市场需求旺盛，从07年至今基本保持25%以上的年市场增长率，人力资源管理已经从事务性管理向战略性管理迈进，而目前大多数产品还是偏重于事务性的处理，比如协助企业完成员工信息、工资、福利、考勤、休假、招聘、培训等基础性工作，在高端应用上投入较少，比如人力资源开发、能力素质测评等方面，缺乏北京贸易行业人力资源管理系统特征及分析 | 项目 合同 知识 档案 办公 ERP 客户 进销存 设备 企业信息化HR系统选型策略及步骤分析人力资本的重要性更不下于土地、厂房、设备与资金等，甚至超越，除此之外，人是知识的载体，为了有效运用知识，将知识发挥最大的效用，便需要妥善的人力资源管理，才能够发挥人力资源的最佳效用。策略1：适合的才是最好的选择HR系统时，客户必须要对企业自身人力资源管理所处的阶段有清晰的认识，并能对未来发展的需要有所判断。“适合的解决方案”必须立足于客户所处管理阶段的现实，但又能在一定程度上引导与北京贸易行业人力资源管理系统特征及分析 | 项目 合同 知识 档案 办公 ERP 客户 进销存 设备 |
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