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谷尼国际网络舆情监控系统发布...网络在我国社会生活中发挥着日益重要的作用，政府以及有关企事业单位也越来越重视网络舆情的监测和预警，舆情分析与监测成为了具有重大战略意义和现实意义的研究领域。南京大学网络传播研究中心与谷尼国际将共建“舆情监控研究基地”，打造全国首家探索性、前瞻性、复合型网络舆情实验室。南京大学网络传播研究中心成立于2003年，是国内最具影响力的网络传播学科研机构之一，曾主持“网络社会的传播与控制”等一大批国家社科基金重大委托项目。而谷尼国际软件(北京)有限公司是国内知名的定..oa考勤系统...办公自动化系统 | oa考勤系统 西北油田网络舆情信息管理...疆维吾尔自治区，是中国石化上游油田企业之一，主要从事油气田勘探、开发与油气销售业务。总部机关设在自治区首府乌鲁木齐市，并在巴音郭楞蒙古自治州轮台县建立了前线指挥基地，所属的塔河油田位于天山南麓塔克拉玛干沙漠北缘的戈壁荒漠地带，地处新疆库车县和轮台县境内，东北距轮台县城约50公里，地表海拔930米左右。分公司目前拥有73个油气勘查区块，勘查总面积28.16万平方公里，拥有油气远景资源量170.16亿吨油当量，其中石油100.621亿吨，天然气69537.73..oa考勤系统...办公自动化系统 | oa考勤系统 Saas对传统软件的挑战...来临。Saas可让企业节省3-5倍投入21世纪的企业要赢得机遇、要发展必须实现信息化与全球化。互联网是一个最好实现企业信息化与全球化的平台，这个平台面向地球村里的所有人。互联网是个神奇的地方，自从它诞生之日起，互联网就是挑战传统的先锋，很多虚拟化的应用逐渐代替了现实中那些笨重、复杂的应用。随着互联网技术的发展和应用软件的成熟，SaaS作为一种创新的软件应用模式逐渐兴起，成为了大中小型企业丢不了离不开的管理伙伴。互联网最大的特点是在线、互联――全球化，而Sa..oa考勤系统...办公自动化系统 | oa考勤系统 代理商即将成为数字标牌中流砥柱...们借助交叉网络来辅助代理商更加自如地操控数字标牌，同时将范围得以扩大。代理商同时也意识到户外数字媒体包含的内容多于数字标牌，在此基础之上的延伸将超过数字标牌本身。户外数字媒体将被广泛应用于支架或者店内的建筑物上悬挂的品牌，在最佳时间内捕捉到客户。具有决定性的一点是，店内媒体对于那些力图打开上架产品销路的代理商来说具有前瞻性，室内多媒体比起其他媒体更能夺人眼球，这对于产品宣传和产品销售至关重要，更不必说与此同时所产生的与之相关联的培训利润。许多代理商意识到户..oa考勤系统...办公自动化系统 | oa考勤系统 百会新一代企业邮箱业务...箱利用率的提高，不少邮箱提供商也开始在邮箱中整合日历、记事本等辅助工具来帮助使用者完善日常办公。近日，以倡导为企业提供“一站式在线办公解决方案”的百会(www.baihui.com)推出了一款企业邮箱，这款邮箱已经不仅仅是一个单纯用来收发邮件的载体，在其中还深度融合了Office、即时通讯、日程办公、客户管理、项目管理等企业日常办公中需求的软件工具。性能之完备，功能之齐全，堪称邮箱界的新典范!邮箱介绍通过注册申请，即拥有了使用新一代企业邮箱的身份。确认登陆..oa考勤系统...办公自动化系统 | oa考勤系统 协同软件的概念...协同与ERP、CRM的关系我们知道，协同软件是一种基于“互相配合”的管理思想的应用软件，她与目前时兴的ERP软件和一度风光的CRM软件不同：ERP软件的核心管理思想是“计划”，通过计划进行日常管理监控，以及进行管理分析，以提供决策依据。ERP从物料资料计划到制造资源计划，再发展到企业资源计划，都没有脱离“计划”这个核心。CRM的核心管理思想是“关系”，即以客户为中心，理清企业间各项管理要素之间的关系，例如：客户与商机的关系，某一客户对应的商机次数与金额;与..oa考勤系统...办公自动化系统 | oa考勤系统 协同软件是万能还是无能?...的认识各不一样，比较有代表性的是两种意见：一种是以产品竞争力位居国内同行第一的复旦协达为代表，认为协同软件以业务流程管理为核心;一种是以协同软件市场先行者北京点击为代表，认为协同软件以即时通讯为核心。协同软件的以上两派意见持有者，对协同软件在应用价值上的认识也各不一样。对于协同软件的价值，一派认为在于“流程协作，增强管理执行力”，一种认为在于“动态团队，敏捷沟通”。另外，有许多人认为协同的价值在于关联、在于人力绩效，还有些厂商和用户认为协同无所不能。有人推..oa考勤系统...办公自动化系统 | oa考勤系统 影响企业hr系统的几大因素？...管理，这三个要素可以是只覆盖一个的，也有是覆盖全部的。这个具体的就看企业的具体需求了。 第一因素： 提高HR部门的工作效率。员工的考勤处理、工资计算处理、职务调动处理及其信息管理等事务要占用HR管理者大量时间，手工操作不仅效率低，且容易出错。因此，企业HR系统应用首要解决的是提高工作效率。 利用HR系统，人力资源管理部门的事务性工作几乎都可以通过HR系统实现自动..oa考勤系统...办公自动化系统 | oa考勤系统 SaaS国内的解决方案两大缺失...的概念，让中小企业着实也兴奋了一番，之后一些上了系统的企业反倒不如以前明白了。为什么听起来好(严密的商业逻辑、系统的思想、国外优秀企业正使用的工具等)，做起来远不是那么回事呢?我们把国内的解决方案俩大缺失比喻为任督二脉来进行分析。任脉：C/S还是B/S?SAAS，企业内管理、企业外市场及情报的一站式综合服务如果说07年是SaaS从概念走向应用的一年，那么08年就是SaaS市场充分竞争、深入发展的一年。五洲商慧CEO高磊早已敏锐地意识到SaaS是中国软件市场..oa考勤系统...办公自动化系统 | oa考勤系统 积分制管理的特点...钱，但不扣钱又使制度没有了执行力，实行积分制管理以后，这一难题就能得到根本性的解决。 实行积分制管理以后，员工的各种违规行为都会被扣分，由于不是扣钱，员工感觉更人性，同时又能接收到处罚的信号且各种违规行为都可以处理，大大增加了制度的执行力。 1.实行积分制管理后，员工的违规、违章行为由扣钱处罚改为扣分，员工既容易接..oa考勤系统...办公自动化系统 | oa考勤系统 |
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