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绩效管理系统建设存在的弊端...期望将考核作为控制和约束员工的工具，并没有从战略管理、改善公司绩效的高度 more... 绩效管理系统实施的几点思考 绩效管理系统实施的几点思考：1、管理而非考核 将解决问题的重点落在“管理”而不是“考核”上，着重强调过程管理和结果反馈，避免简单实现“打分”功能。2、加强考核的客观性 考核中，如果都是主观性的人为评价，势必形成人情化的不良工作风气；如果考核中的考核数据不准确..分公司OA系统_北京办公自动化平台...分公司管理OA办公系统 | 分公司OA系统_北京办公自动化平台 | 资讯 | 专题 | 行业 | 协同 | 项目 | 档案 | 移动 | 移动平台 为什么说绩效考核系统决定企业的存亡...bsp; 信息时代的到来让人们尝到了“信息爆炸”的滋味，信息的大量拥入让企业在信息处理方便应接不暇，传统的考核模式早已不能满足企业快速、准确的对众多员工的考核。一个企业对员工信息的掌握程度、处理能力，直接决定着企业的发展。从传统的考核模式向自动化管理模式转变，提高企业的对员工信息处理能力加强企业的管理，提高了市场竞争力，成了企业发展过程中的首要问题。 &nbs..分公司OA系统_北京办公自动化平台...分公司管理OA办公系统 | 分公司OA系统_北京办公自动化平台 | 资讯 | 专题 | 行业 | 协同 | 项目 | 档案 | 移动 | 移动平台 oa办公系统稳定性体现在哪些方面...p; 1、稳定的平台架构OA办公系统里流转了大量的管理数据，因此必须是可靠的，一般的人为和外部的异常事件不应该引起系统的崩溃；当系统出现问题后能在较短的时间内恢复，而且系统的数据是完整的，不会引起数据的不一致。所以这就要求OA办公系统底层架构的稳定性。IBM是OA软件的鼻祖，它的Domino技术也在十几年前被视为是OA软件的正统平台，其优势是安全性和稳定性极佳，底层架构很健壮。但它有两个致命的缺陷，一是开放性很差，很难和 more....分公司OA系统_北京办公自动化平台...分公司管理OA办公系统 | 分公司OA系统_北京办公自动化平台 | 资讯 | 专题 | 行业 | 协同 | 项目 | 档案 | 移动 | 移动平台 绩效考核系统对于企业有哪些意义...的管理工作没有任何实际上的帮助，只会 more... 绩效考核系统不可忽略的四大要点 任何一个绩效考核系统都不可能做到完全的不出问题，即使是再成熟的考核系统也不可能规避所有的风险，因为考核的数据受到多种难以预测的因素影响。在绩效考核系统的设计和运行过程中,由于各种外在条件的影响， 有可能出现以下这样一些问题, 从而损害绩效考核的准确性和客观性。第一、以员工的直接上司对其下属的评价为准。..分公司OA系统_北京办公自动化平台...分公司管理OA办公系统 | 分公司OA系统_北京办公自动化平台 | 资讯 | 专题 | 行业 | 协同 | 项目 | 档案 | 移动 | 移动平台 oa办公系统选型的五大要素分析...系统相融合集成，是OA系统的大势所趋。这是因为OA系办公统已经逐渐成为企业信息化办公的中枢系统，由于OA系统面向 more... 企业实施OA办公系统前应思考的问题 办公自动化系统（Office Automation System）是利用技术的手段提高办公的效率，进而实现办公自动化处理的系统。它采用Internet/Intranet技术，基于工作流的概念，使企业内部人员方便..分公司OA系统_北京办公自动化平台...分公司管理OA办公系统 | 分公司OA系统_北京办公自动化平台 | 资讯 | 专题 | 行业 | 协同 | 项目 | 档案 | 移动 | 移动平台 企业绩效管理系统应用分析...al）与绩效管理（Performance management）是不同的，绩效考核是绩效管理这个大家庭中的一员；绩效管理的外延相对而言较宽，没绩效考核的内涵丰富；绩效考核的结果来自于被考核主体的直接工作上司，而非它处。绩效管理的结果是来自于与被管理的主体相关的四面八方，这时管理的不仅仅是被管理的主体而且也评价了其工作上司教导下属的能力；绩效管理的目的在 more... 绩效管理系统实施的几点思考 &..分公司OA系统_北京办公自动化平台...分公司管理OA办公系统 | 分公司OA系统_北京办公自动化平台 | 资讯 | 专题 | 行业 | 协同 | 项目 | 档案 | 移动 | 移动平台 oa办公管理软件为企业管理提速...部的办公,业务流程都能在内部局域网或互联网上进行,相互间可以亲密地交流协作! 办公的自动化让工作就变得轻松有趣,更符合人性,更容易发挥人的智慧和积极性。今天完整的oa办公管理软件将真正与公司的经营挂钩，从效率经济达到更好的服务于管理，从而提升公司的整体市场反应能力。 oa办公管理软件即OA，是Office Automation的缩写，指办公室自动化或自动化办公。其实oa办公管理软件是一个动态的概念，随着计算机技术、通..分公司OA系统_北京办公自动化平台...分公司管理OA办公系统 | 分公司OA系统_北京办公自动化平台 | 资讯 | 专题 | 行业 | 协同 | 项目 | 档案 | 移动 | 移动平台 绩效管理系统应用中存在的几点问题...现员工绩效目标与企业战略目标相悖离的情况，许多企业的绩效目标是来自于职责，而不是来自于战略，这只是一种面向事务的绩效管理工作系统，不能有效支撑企业战略发展 more... 绩效管理是商业银行竞争力提升的利器 绩效考核不仅是银行对一定阶段经营管理状况和战略执行的检验和价值判断，同时其制度设计本身也反映了银行在特定时期的经营发展理念。现代商业银行经历了一..分公司OA系统_北京办公自动化平台...分公司管理OA办公系统 | 分公司OA系统_北京办公自动化平台 | 资讯 | 专题 | 行业 | 协同 | 项目 | 档案 | 移动 | 移动平台 oa系统，oa系统在企业管理中的需求...握财务、重要业务的详细情况 大家知道，在一个企事业单位，业务、财务、人事等等业务管理内容，作为企 more... 几大步骤助力企业OA系统落地 1. OA软件系统的分步实施 OA软件系统技术成熟、功能繁多、性能稳定，但是考虑到数千个功能点在IT素..分公司OA系统_北京办公自动化平台...分公司管理OA办公系统 | 分公司OA系统_北京办公自动化平台 | 资讯 | 专题 | 行业 | 协同 | 项目 | 档案 | 移动 | 移动平台 oa办公系统未来发展之路...作为一个将现代化办公与网络相结合而产生的办公方式，OA一直活跃在新技术应用领域革命的前端。国内管理软件厂商不断成长，所提供的软件产品也日益丰富起来。但事实上，随着信息化建设的不断前进，在现实情况中办公的涵义早已远远超出了我们既定的范围，传统OA实现“办公自动化”对于当前用户需求来说仅仅代表了一个狭义角度。OA需要从更广阔的角度来考虑"办公"的涵义，并与企业的需求进行紧密的结合。 来回顾一下 more... OA办公系统项目失败的几大..分公司OA系统_北京办公自动化平台...分公司管理OA办公系统 | 分公司OA系统_北京办公自动化平台 | 资讯 | 专题 | 行业 | 协同 | 项目 | 档案 | 移动 | 移动平台 |
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