OA办公自动化系统

     
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浙江中富集团上线用友致远的A6协同管理软件

...管理软件为浙江中富集团的办公管理和组织管理带来了方便快捷,也令大家对A6协同的使用给予更多的希望和期待,也必将成为国内建筑企业管理信息化的标杆企业。中富集团是一家致力于建筑工程、房地产开发、旅游服务、建材生产、国际工程等多种经营领域的综合性大型企业集团。历经四十几载风风雨雨,中富集团始终保持了强劲的成长态势和蓬勃的发展生机,集团年销售收入50亿元以上,9家全资子公司、旗下拥有16家分公司和3家涉外参股公司,逐渐形成了以中富建筑、中富房产、中富旅游为主,以国..oa协同办公管理系统...
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浪潮集团SSR在政府-政务系统防护中的应用

...计算机黑客通过非法手段获得企事业单位服务器控制权,进而窃取我国在政务、国防、财政等方面的各类敏感数据,甚至恶意操纵生产系统,以达到非法牟利、破坏人民正常的生产生活的目的。面对这些非法的入侵者,看着诸多频发的安全事件,难道我们的网络安全管理者们只能束手就擒?浪潮集团作为中国服务器产业的领军厂商,近年来,投入相当力量致力于服务器安全领域的研究,旗下的服务器安全加固系统(SSR)作为国内首款操作系统内核级安全产品,通过浪潮独有的内核安全技术,重构操作系统的核心层..oa协同办公管理系统...
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OA软件如何实现客户价值最大化

...是对控制现实的工具作用,尊重实际、立足现实。如果把传统的办公模式看作是“经验主义”,那么宽松自由的现代化办公便偏向于“理性主义”,OA在两者之间搭建一座桥梁,控制经验与理性的比例。  例如OA软件的核心功能工作流,国内高端OA软件代表厂商九思软件OA系统中的流程表单在设计时支持文件导入,即可从word/excle中定义工作流程所需表单样式并通过设置表单内容与自定义的数据库结合,保留了传统的工作习惯,与此同时,九思OA的自定义数据库不仅定义表单元素,还可以定..oa协同办公管理系统...
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oa实施的关键:核心功能

...能才是保障OA成功应用的前提条件。  而提到OA的核心功能,就不得不提到工作流。对此,工作流管理专家伟创软件OA办公系统解释道,因为OA系统的核心作用就是解决多人员、多部门间的高效率协同办公,而这个工作正是通过流程管理来完成的,流程管理贯穿整个OA系统,也正因为强大的流程管理,OA系统才是无可替代的。  这是当前OA系统行业普遍认可的共识,无论是厂商,还是用户,都将工作流管理作为重中之重来对待。伴随着国内企业的发展,用户对流程管理又有了新的需求,这些需求也..oa协同办公管理系统...
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浪潮在军工企业内部涉密数据文件信息的应用

...认证工作,保护涉及国家机密的文件数据,浪潮在总结以往军工企业的项目经验,根据军工企业的应用情况和工作模式,采用数据文件保护系统,对军工企业内部涉密数据文件信息进行有效的保护。军工企业的保密网络一般由服务器,图形工作站,普通个人电脑工作站以及移动办公用笔记本电脑组成。这些涉密的计算机上存储的有关科研生产方面的数据文件,很多都属于国家机密信息。为了国家的安全,为了保护涉密的数据文件不发生泄露事件,迫切需要建立一套安全的数据文件保护保密系统。保障数据文件访问独立..oa协同办公管理系统...
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绩效考核软件有哪些优势

...激励作用,公司预算核算体系完备。  系统的绩效考核需要公司具备较强的执行力,公司决策领导对绩效考核有一定的认识,注重绩效辅导和沟通环节。  绩效考核体系是站在提高组织和个人绩效的角度来设计的,绩效考核工作仅仅是绩效考核工作中的一个环节,绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效结果应用等方面都是绩效考核工作的重要环节。绩效管理软件能够有效的减少外勤人员偷懒的情况,提高工作效率,绩效红绩效管理软件的出现是企业管理方式的一个进步,是与时俱进的一个反映。绩效考核软件,采用..oa协同办公管理系统...
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企事业单位绩效工资核算方式

...资统一发放(具体分配标准见附表)。    岗位津贴主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,可按岗位职务适当拉开差距。    2 奖励性绩效工资。奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%。奖励性绩效工资可设班主任津贴、超课时津贴、教育教学成果奖、优质服务奖等项目,主要体现工作量和实际贡献等因素。    奖励性绩效工资在考核的基础上,由学校在核定的绩效工资总量内根据工作人员承担任务多少、完成质量好坏、教育教学成果、其他综合表现等合理拉开差距,自主确定分..oa协同办公管理系统...
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教你如何选型OA协同办公系统

...响领导决策的科学性。因此,应依照先进的信息处理技术,从根本上改善办公环境和条件,使企业的管理水平有质的飞跃。随着企业业务的发展和企业信息化建设的需要,企业管理层逐步意识到传统办公中存在许多问题:  1)传统办公事务工作的繁琐、重复劳动和检索不便。   2)使用纸质文件,造成大量时间、纸张和耗材的浪费,效率低下。  3)信息流转不畅通造成的高沟通成本,低响应速度。   ..oa协同办公管理系统...
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浅析各企业OA办公系统运营竞争需求

...的辅助手段,来帮助企业的领导层解决对企业掌握不充分的问题;那么企业信息化,作为企业成长中的一种全新的辅助手段,是提升现代企业管理的重要方面之一,通过实施信息化来解决企业存在的一系列问题,从企业自身的发展来看,OA办公系统已经是企业在成长与发展过程中的重要部署之一。一、生产与销售之间需要OA办公系统以传统手段经营的企业,生产部门与销售部门之间是通过人为的方式进行沟通,相互之间的沟通没有形成一种统一规范的形式,而且这种语言的沟通在传达上还容易出现理解上的偏差。..oa协同办公管理系统...
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如何建立高效的绩效管理系统?

...由此可见,组织的整体目标实现是要靠员工的绩效来支持的。 1、它需要全体员工都积极向着共同的组织目标努力。 2、组织则需要监控员工和业务单元在各个环节上的工作情况,了解各个环节上的工作产出,及时发现阻碍目标有效达成的问题并予以解决。 3、组织需要得到最有效的人力资源,以便高效率地完成目标。为人员调配、培训和发展提供信息,来增强组织的实力。 而绩效管理恰恰是解决上述问题的有效途径。通过目标的设定与绩效计划的过程,组织的目标被有效地分解到各个业务单位或个人,通过..oa协同办公管理系统...
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