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企业实施知识管理系统要遵循什么样的规则...理系统的改进方式也是截然不同的。（2）过程是纲要。该过程有助于企业解决“做事正确”的问题。它不仅是企业具体知识的主体，也是知识管理系统改进的客观对象。（3）知识管理系统是主体。许多企业都做过标准化的管理工作，有些企业做过流程管理和优化项目，但往往效果不理想。为什么？举个例子：同一个解决问题的方法，在不同的企业中实施，效果往往是不同的，甚至不同的人在同一个企业中实施效果是不同的。企业知识管理系统应包括以下部分。（1）企业知识库。将存储关于企业文化、企业的规章..北京在线知识定制...知识管理系统 | 北京在线知识定制 提升企业知识信息化的法宝——知识管理系统...p; 知识共享：以有形或无形的方式共享员工的知识，使企业的其他员工可以使用个人员工的知识； 知识学习：获得技能和经验的过程，你需要更准确和更有效地完成你的商业工作； 知识应用：通过运用公司掌握或由企业促成的各种技能和经验来完成业务工作的过程; 知识创新：挖掘现有知识，理解和掌握新知识，不断更新知识内容的过程。 &n..北京在线知识定制...知识管理系统 | 北京在线知识定制 知识管理在汽车行业中所可能出现的六大问题...一大代价，并且创造了许多研发人才。但是，由于管理不善，他们不得不面对频繁丢失的 当他们迫切需要时，他们找不到 分享困难。甚至是知识的保密性和许多其他问题。特别是在汽车行业，其行业标准 研发数据 图纸 规划 项目知识含量高的金含量，更需要及时保存和管理。企业通过知识管理系统建立完善的知识库，为许多研发人员提供研发脑库，随时可以找到企业积累的相关信息和数据。汽车行业的巨头——福田汽车公司结..北京在线知识定制...知识管理系统 | 北京在线知识定制 企业如何才能够有效的推广知识管理系统...统在企业内得不到推广？首先很多企业对知识管理系统的认识不到位，知识管理系统不同于其他的管理系统只是管理企业显性的东西，它更是将企业的显性知识和隐形知识一起进行管理并最终生成新的企业知识。但是很多企业却往往认为知识管理系统只是能够管理显性的东西，如：企业文档、说明等等，而忽略了其真正的功能和意义。如何在企业内推广知识管理系统？首先制定企业的所有知识管理战略计划，然后根据企业目前的情况进行详细的知识类型分类，并且设置专门管理知识管理系统的部门或者负责人，以及良..北京在线知识定制...知识管理系统 | 北京在线知识定制 知识管理系统在企业中能够发挥怎样的作用...文档来传授的，而且并不是系统性的。借助企业知识管理平台，可以组织知识分类传播知识，并利用该系统将所有文件知识的工作经验记录在系统中。这样，新老员工可以从工作经验和工作知识中学习，提高生产力，降低公司员工无法复制的成本。提升员工素质 员工的文化素质和创新影响着企业的竞争力。因此，利用企业知识管理平台不仅可以使公司员工充实自己的行业知识和文化，还可以提高自身的素质和能力。提高企业核心竞争力 ..北京在线知识定制...知识管理系统 | 北京在线知识定制 知识地图——知识管理的秘密武器...的参与者，也就是识别和招选适合绘制只是地图的人员。一个建立知识地图和管理知识地图的发起者，一个负责内容收集编辑，创建内容的编辑者，一个填补知识空缺，验证知识结果的完善者，一个推动成果达成的企业管理层的管理者。制作知识地图的步骤顺序1：明确关键知识流，制定知识管理流程或者重点区域2：甄别关键知识的来源和去向3：确认过程中每一步的重要知识资产4：分类创建不同的知识类型库（显性知识、隐性知识）5：开发建设用于评审、验证、分享的管理计划同时还要考虑一下几个问题：企..北京在线知识定制...知识管理系统 | 北京在线知识定制 知识管理在企业中的差异性体现在哪里...解偏差，就是同一个企业内的不同部门对于知识管理也会有一定的差异，如果说在一个企业内有信息化部门和人力资源部门同时推动企业知识管理的发展，虽然都是一个目的：在企业内推行知识管理，但是实际做法可能会有很大的偏差，因为知识管理实施的内容通常情况下都跟实施部门的职责相关联。推行部门会从自己部门的职责角度上去进行知识管理的实施推动。信息化部门在推行知识管理的时候更加的可能从信息化、软件等方面去进行入手考虑，比如购买知识管理软件系统，知识库系统等，而人力资源部门则是更..北京在线知识定制...知识管理系统 | 北京在线知识定制 国内知识管理发展的七个趋势（一）...不小的年头了，并且有着无数的企业实施知识管理的案例（包括成功和失败案例）。但是就目前的结果来看，仍有大部分的企业在实施知识管理的时候，会以购买知识管理系统软件、档案管理软件或者是整理存储企业内部的已有文档来作为知识管理的主要形式。这些企业只是将知识管理等同于“管理知识、存储知识”，而没有做到分析出企业真正需要的是什么知识，也没有衍生出新的知识，所以失败是必然的趋势二：知识管理成功的企业，必然会进一步实施虽然上面说到会有很多的企业在进行知识管理时会失败，但是..北京在线知识定制...知识管理系统 | 北京在线知识定制 国内知识管理发展的七个趋势（二）...培养企业员工的理想方式就应该是人力部门和知识管理协同工作，共同探讨。趋势五：知识管理的层次和深度应该受到重视虽然在企业中蕴含着大量的知识，但是有很多的知识可重用性和复用性是较差的，并且往往这类知识对于使用者的能力要求是比较高的，可以受到企业重复利用的知识可以比作是产品生产时的“原料”，如果想要让使用的人能够更加好的吸收，那么就要对这些知识管理的“原料”进行加工、提炼转换为更高一级的知识，让使用者能够更加方便的吸收。在平时的企业工作中，提供给企业员工这样更高..北京在线知识定制...知识管理系统 | 北京在线知识定制 企业实施知识管理四部曲...业管理层和员工不参与知识管理的原因主要有以下几个：第一个层面：不熟悉，不了解知识管理，所以也就不会去参与，毕竟大部分人不会对陌生的事物感兴趣应对方法：用简单易懂的语言阐述知识管理的概念与作用，让员工能够清醒的意识到知识管理是可以给他们带来好处和帮助的。因为许多人对于知识管理的概念一知半解并且还说的玄之又玄，这样让本来就一头雾水的员工更加的迷茫了。第二个层面：理解了知识管理是什么以后，无法和自己所负责的工作结合起来，不知道知识管理能在工作中帮助到自己什么应对..北京在线知识定制...知识管理系统 | 北京在线知识定制 |
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