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人力招聘项目运营初期工作周期与目标... 通过调研及分析现有资源，初步确定选择北京地区3块高校集中地段（以下简称大校区）作为目标市场，集中资源与精力打开市场； ② 招聘员工 建立初期运营团队 团队结构： 核心管理层：2-3人 正式员工：2人 大校区管理员：3人，保证每个大校区1人； 大校区兼职编辑/市场：6人，保证每个大校区2人； ..销售绩效考核软件...HR人力管理系统 | 销售绩效考核软件 人力管理机构人才管理系统功能有哪些...：企业客户管理 基本信息管理 6 合同管理 员工列表及查询 人力管理机构人才管理系统功能：系统监控 客户欠费名单 3 客户到期名单 充值记录 扣款记录 费用汇总核算 人力管理机构人才管理系统功能：人员权限管理 系统管理员 2 财务人员 普通业务员 高级业务员 客服人员 人力管理机构人才管理系统功能：辅助实施 现场调研 1 安装调试 2 使用培训 2文章来源：伟创软件 ..销售绩效考核软件...HR人力管理系统 | 销售绩效考核软件 人力管理系统hr薪酬设计要求示例...生成统计表格，在人事档案表里只反映基本薪酬信息（试用工资、转正工资、最新工资即可）。2、人员收入总表：这是我每年年终做的一张总表，包括当年度所有在职员工和中途离职员工，所有数据都是实际的，即月工资、年终奖、年薪、各种奖励和福利都是税前实际数字（只除了用来对比的计划年薪一栏）。这个统计表中还有很多分表，是用来汇总总表中各栏数据的，如年假补偿、现金奖励、旅游奖励、培训奖励、通讯补助、加班费等等。另外还有竞赛奖励，是单独的表格，数据最终也汇总在总表里。这些实际的..销售绩效考核软件...HR人力管理系统 | 销售绩效考核软件 顾问行业人力资源系统升级思路...要指定人物；新人沙龙加入一个字段，界定年份；7.培训管理选择人员需要过滤，如级别，部门等；培训管理添加一个字段：界定是否强制培训；添加新字段：界定课件名称；培训统计：按培训类别统计、按讲师、课件统计、个人应该培训次数、未参加次数等；8.绩效考核任务书可以全部拷贝至文本框；权重设置尽量在一个页面；调用员工数据；9.员工月评：截止时间人力可以自行指定；10.内审管理基本每个部门都有；ISO文件进入内审管理； ..销售绩效考核软件...HR人力管理系统 | 销售绩效考核软件 人力资源管理系统功能...同汇总；8)离职管理；9)员工详情；10)离职统计、汇总；2.HR人力资源管理系统功能：转正晋级1)转正流程电子化：转正评定表，现场打分，人力资源部审核录入；2)晋级管理：晋级流程电子化，自动调用各类考评数据，如转正考评得分、项目考察情况等；3.HR人力资源管理系统功能：请假管理1)年假管理：年假线上申请、现有/已休年假查询、不再计算已抵消年假；2)其它请假管理：新增婚假、丧假、产假在线申请、管理；3)自动计算总年假及本年已休年假；4)年假统计汇总；5)本..销售绩效考核软件...HR人力管理系统 | 销售绩效考核软件 某公司人力资源系统功能模块介绍...合同管理：合同信息管理，合同变更，合同续签，员工转正，合同信息报表。 3．人事调动：员工调动，员工离职，员工复职，人员流动分析，离职人员分析。 4．证照管理：证照管理，证照分析。 5．职称评定：职称管理，职称分析。 6．员工奖惩：奖惩管理，奖惩分析，奖惩报表。 7.培训管理 培训计划，培训考勤，培训机构，培训课件，培训费用，培训绩效，培训协议，基础数据设置 8.系统管理 用户管理，角色管理，附件类型，系统日志，数据备份还原，备份还原设置。 9.绩效考核 考..销售绩效考核软件...HR人力管理系统 | 销售绩效考核软件 电气行业公司人力管理系统实施案例...准化管理，辅助其打造一流“双高”企业。平高集团成立于1970年，通过30多年的发展已经成为我国高压、超高压及特高压开关重大装备研发制造基地，是首家通过中科院、科技部“双高”认证的高压开关行业高新技术企业。公司占地面积76万平方米，总资产66亿，拥有国家级技术中心及河南省高压电器研究所等研究开发机构，公司现拥有二十多家分(子)公司，其中平高电气2001年2月在上海证券交易所挂牌上市，另拥有河南平高东芝高压开关有限公司和平高安川开关电器有限公司2家中外合资公司..销售绩效考核软件...HR人力管理系统 | 销售绩效考核软件 移动通信行业人力管理系统实施实例...信集团设计院有限公司、中国移动通信集团青岛有限公司纷纷签约宏景后，中国移动通信集团重庆有限公司(简称“重庆移动”)又与宏景再续前缘，签署战略合作协议。重庆移动本次投入重金，将全面启用宏景eHR系统，提升战略人力资源管理水平，项目的顺利完成将为重庆移动HR管理信息化建设开创新的里程碑，铸造一个更加健康团结高效的团队。重庆移动是中国移动(香港)有限公司下属全资子公司，成立于1999年，一直致力于移动通信事业的技术创新、业务创新和服务创新，庞大的通信网络已基本实..销售绩效考核软件...HR人力管理系统 | 销售绩效考核软件 权威安全认证机构人力管理系统实施案例...家金融信息安全基础设施之一，也是《中华人民共和国电子签名法》颁布后，国内首批获得电子认证服务许可的CA之一。CFCA作为金融领域唯一合法的第三方安全认证机构，国内绝大部分网上银行都已采用CFCA提供的信息安全服务，纳入统一的金融安全认证体系。同时，CFCA是采用国际标准管理体制的市场化运作企业，通过了ISO9000质量管理体系认证。人，是一种特殊的资源。在知识经济时代，这种特殊资源已经成为企业生存与发展的第一资源。管理好企业的人力资源，充分发挥个人的智慧与..销售绩效考核软件...HR人力管理系统 | 销售绩效考核软件 人力资源管理软件在企业管理中的应用价值...源管理软件可以根据公司的战略目标进行分解，然后形成每个岗位的岗位责任与素质要求以及其他相关指标。当企业有某一类人员需求的时候，人力资源管理软件系统就会自动报警，然后，再把所需职位的相关要求从数据库中提取出来，形成一个完整的人才招聘计划。而且，如果人力资源管理软件系统能够与相关招聘网站连接起来的话，就可以直接在线筛选简历，经过评估之后，如有合格的简历，则可以直接给应聘者发送邮件(面试通知)。如此一来，HR在招聘人才的时候不但准确度提高了，连工作效率也提高了。..销售绩效考核软件...HR人力管理系统 | 销售绩效考核软件 |
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