HR人力管理系统

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HR人力管理系统功能模块

 

系统设置

权限管理

人事信息

实习记录

入职记录

转正记录
 
 

调岗调薪

培训记录

奖惩管理

离职复职

合同管理

合同提醒
 
 

工资管理

薪酬管理

待办日历

电脑考勤

手机考勤

面试管理
 
 

职称评定

内部考试

绩效考核

费用报销

人事统计

……
 
 

HR人力管理系统实施案例

绩效考核管理系统定制方案示例

分类 子分类 备注 基础模块 调研阶段 深入调研,参与项目运作。 权限管理 权限设置 依据学校的内部层级组织架构来定制,根据模块设置权限。 权限级别 分为系统管理员、部门管理员、普通工作人员。 人员管理  绩效考核管理系统定制方案示例

建筑公司-OA协同办公系统定制方案

建筑公司-OA协同办公系统定制方案 导航 功能模块 子模块 模块说明 架构 系统架构 平面设计 平面设计根据公司要求定制简洁美观的操作平面,(主要以蓝色调为主,分为左侧导航栏和上方导航栏,详见中联环页面) 个人中心 展示系统账户信息,通知公告;系统工作信息(审批  建筑公司-OA协同办公系统定制方案

财务流程化管理系统方案示例

无标题文档 财务模块 模块功能 首页导航条增加财务端口 进入财务页面,左侧目录内容:请款审批申请;借款审批申请 点击财务审批申请,填写内容; 内容填写后提交,系统后台自动逐级提报给领导签批 根据不同类型费  财务流程化管理系统方案示例

会务系统开发方案示例

无标题文档 会务系统 子功能 说明 会务管理 添加会务 添加会务基本信息,如会议开会时间、会议议题、主持人、须知、地址等 会务列表 显示所有会务列表 查看所有会务历史记录 支持关键字词查询   会务系统开发方案示例

人力管理系统定制开发方案示例

支持考勤表导入;检索信息:根据员工所属部门,员工姓名,联系电话,员工学历,是否在职,来司日期单个信息检索,组合信息检索。  人力管理系统定制开发方案示例

某人力管理系统定制开发方案示例

检索信息:根据员工所属部门,员工姓名,联系电话,员工学历,是否在职,来司日期单个信息检索,组合信息检索。 员工列表展示公司所有员工信息,支持点击员工姓名查看员工详情。  某人力管理系统定制开发方案示例

人力管理系统定制开发方案示例

对新入职的员工设置岗前培训文件或视频,下发至员工,员工可直接通过软件快速学习;对公司正式员工添加基本信息,薪资信息,学历信息,附属信息,备注等  人力管理系统定制开发方案示例

某人力管理系统定制开发方案示例

考勤记录,通过员工注册完之后,员工自己登陆公司wifi来进行考勤打卡,超过多少范围不能打卡;系统内置的业务流程,员工转正申请按照公司设定的审批流程由指定的经理人或主管审批  某人力管理系统定制开发方案示例

人力管理系统定制开发方案示例

招聘人才库:建立公司内部人才库,便于随时查阅社会优质人才目前情况,实时更新;对新入职的员工设置岗前培训文件或视频,下发至员工,员工可直接通过软件快速学习  人力管理系统定制开发方案示例

人力管理系统定制开发方案示例

对公司正式员工添加基本信息,薪资信息,学历信息,教育信息,附属信息,备注等并支持电子照片上传;对公司内部员工所有考勤情况以日历的形式展示,直观方便  人力管理系统定制开发方案示例
 

HR人力管理系统功能明细

系统模块:人力管理系统的好处
一、结果汇报数据化HR每天面对最多的就是数据,涉及的方面包括考勤、薪酬、招聘、绩效等,HR不可能对这些内容只是做到简单的记录就完事了。在员工管理系统上,HR除了能对日常数据进行处理,还能灵活地调取同期各个层
系统模块:工资管理
工资管理 添加工资 添加基本工资信息,如编号,姓名,职务,基础工资,岗位工资,绩效工资,工资外收入,各类津贴,五险一金等 工资计算 计算每人的工资情况 工资列表
系统模块:人事统计
人事系统统计数据内容:1、数据统计        根据排版信息,统计员工迟到/早退记录统计请假记录统计加班记录统计公出记录2、考勤表汇总(实验室)        每月考勤记录
系统模块:加班管理
人事管理加班排班功能说明:1加班管理        导入加班记录显示加班列表进行数据分析调取部门、申请人、申请时间、截止时间、加班时间、加班原因分析考勤数据,加班与实际打卡数据比对查看
系统模块:系统设置
HR人事系统后台设置包含功能如下:1、组织架构自定义设置公司组织架构2、部门设置自定义设置部门架构3、培训分类自定义培训分类设置,如专项培训、专家培训、外部培训、入职培训等4、培训类别如强制培训、选择培
系统模块:人才库
人事管理系统人才库主要是调取人员的数据库,邀请参与人时直接调用,方便后期做统计管理,可以查询每个人的参与培训历史记录显示人员信息,如姓名、年龄、性别、联系方式等人员信息列表人员信息查询支持查询检索,支
系统模块:外部培训
人事管理系统外部培训模块功能主要包括以下几点:1、添加培训添加培训信息,如培训时间、地点、内容等2、培训讲师选择培训讲师,支持单选、多选3、培训参与人调取人员数据库,选择培训参与人支持单选、多选支持
系统模块:内部培训
HR人事管理系统内部培训功能主要包括以下几点:1、添加培训添加培训信息,如培训时间、地点、讲师、内容、课件、最迟签到时间截点等2、培训讲师选择培训讲师,支持单选、多选3、培训参与人调取人员数据库,选择培
系统模块:人事外包
人事外包 组织构架 企业的流程运转、部门设置及职能规划等的结构依据 外包查询 按照员工检索查询员工外包情况 可设置检索类型,包括外包人员的基本信息,完成项目的情况
系统模块:绩效管理
绩效管理 工作分解 针对任务计划进行分解任务 据不同部门分解任务额度,量化任务,针对任务计划进行分解任务, 分配后,员工可收到分配的信息提醒 分配的任务,系
系统模块:人事档案
一、人事合同管理合同签定、生效及失效日期管理,合同到期系统能自动提醒给HR部门;保留原始合同记录,续签记录、变更记录赔偿记录等变更信息;时间填写纠错功能,例如劳动合同终止日期必须大于劳动合同签订日期方可
系统模块:工资管理
工资条目"1、基本工资=基本工资表基本工资项2、岗位工资=绩效表固定工资-基本工资3、绩效工资=绩效表月度绩效4、工龄=工龄表工龄津贴5、日常餐补=考勤表日常餐补6、加班工资(三薪)=考勤表加班工资7、董事会补贴:董
系统模块:招聘管理
无标题文档 招聘管理 招聘机构管理 添加招聘机构 招聘机构列表 招聘机构查询 招聘管理 添加应聘者信息
系统模块:考勤管理
1、数据采集导入考勤机数据与考勤机直接对接2、出勤管理对员工上下班出勤的一个管理记录查看每位员工的出勤记录查看每位员工的迟到/早退情况3、请假管理请假类型:事假、年假、病假等,自定义添加线下老师填写假条
系统模块:加班管理
提交加班申请:项目紧张时需要员工加班,此时员工可以选择将加班折算成同等小时的年假或是双倍的加班津贴。员工可以通过该模块提交加班请求,查看请求状态,以及查看某段时间内的所有加班信息。部门经理查看所属员工
系统模块:请假管理
请假申请:  员工一年有5天年假。如果员工是本年度才加入公司的,则需根据报到日期按比例计算当年可用的假期数。员工请假不得超过规定的小时数。员工可以通过本模块提交/查看/取消申请。 主要功能包括:

HR人力管理系统资讯文章

实施人力管理系统需要注意什么?
人力管理系统的建设是一个很大的项目:当部门的技术基础薄弱时,很难确定投资回报的风险。实践证明,引入项目管理技术是保证人力管理系统体系建设成功的重要保证。从项目管理的角度来看,人力资源管理系统的建设周期实施人力管理系统需要注意什么?
人力管理通过信息化发展所经历的四个阶段
在人力管理系统方面,我不得不谈及人力管理的发展阶段。计划经济进入市场经济以来,国内人力管理经历了四个发展阶段:一:传统的人事管理阶段二:人力管理阶段三:战略人力管理阶段四:人才管理阶段。目前,大部分人人力管理通过信息化发展所经历的四个阶段
人力管理系统在我国中小企业的发展过程
目前随着我国企业数量的不断增多,企业所需要的人力也在不断的上升着,管理企业的人力也就成了企业的一个关注点,人力管理系统的出现无疑很好的解决了企业的这些困难,但是你真的了解人力管理系统在我国中小企业中的人力管理系统在我国中小企业的发展过程
企业引入人力管理系统所需要避免的误区有哪些?
人力管理在企业中的作用已经被越来越多的企业所重视,所以相应的人力管理系统也逐渐被很多的企业所推广普及开来,但是人力管理系统最终能否顺利的引入到企业中来,需要注意什么问题才不会白白浪费这些成本,就是本文企业引入人力管理系统所需要避免的误区有哪些?
高人力成本时代,如何通过人力管理系统降低企业用人成本?
在现在这个物价飞速上涨的时代,不光是老百姓的衣食住行等成本上涨,企业的用人成本上涨情况更是严峻,虽然企业的用人成本上涨了,但是企业招聘的员工素质并没有得到显著地提升,这对于企业来讲肯定是不愿意看见的。高人力成本时代,如何通过人力管理系统降低企业用人成本?
企业要怎么样才能够通过人力管理系统,强化企业的人才核心竞争?
“21世纪什么才是最贵的?”“人才啊”,这一句出自电影的台词可谓是家喻户晓了,同时这句话深处的含义更是说明了在当今社会发展中,人才的重要地位,人力管理系统作为企业内部员工管理的一大手段,又是如何帮助企业企业要怎么样才能够通过人力管理系统,强化企业的人才核心竞争?
人力管理系统能给企业带来的两大效益
人力管理系统可以说是涉及到了企业人员管理等方面大大小小的事宜,并且对于企业无论是目前还是未来的人员管理规划都有不小的作用,但是很多企业仍旧在人力管理方面没有相应的重视,现在就来简单的说一下,人力管理系人力管理系统能给企业带来的两大效益
人力管理系统如何帮助企业,快速提升企业的人力招聘管理效率
企业的人力管理永远都是企业最为核心的管理要点,好的人员管理能够帮助企业节省很大一部分的企业用人成本,而且也能够起到稳定企业发展的作用,所以一个好的人力管理系统对于企业来讲是必不可少的,虽然可能短期来看人力管理系统如何帮助企业,快速提升企业的人力招聘管理效率
企业要注意哪些因素,才能成功选型hr人力管理系统
对于企业来讲最重要的莫过于企业的员工人力管理了,于是在各种各样的企业管理软件逐渐崭露头角以后,人力管理系统也走进了企业中,很多企业由于并没有系统的人力管理经验,大多只是单纯靠以往的管理经验和直觉,所以企业要注意哪些因素,才能成功选型hr人力管理系统
企业如何能够挑选出一个适合企业的人力管理系统
在这个市场竞争非常激烈的时代,既有来自企业外部的竞争,又有来自企业内部的消耗(人员消耗、资源消耗等等),如果是企业外部的竞争消耗是无法避免的,那么像企业内部的人员消耗(企业入职离职成本)是可以通过人力企业如何能够挑选出一个适合企业的人力管理系统
HR软件的功能
HR软件人力资源管理系统是当今企业必须的工作。HR系统建成后必将为企业人力资源管理工作的更好开展做出重要贡献,并且为今后企业进行其他信息化建设打下良好的基础,具有广泛的应用前景HR软件的功能
HR软件选型原则
第一、HR品牌选择HR软件品牌要从知名度、美誉度、成立时间三方面考虑:知名度的树立靠的长期积累、用户的认可、高品质软件产品的支撑密不可分。美誉度主要考察厂商曾经实施过的成功和失败案例,听听实施过的企业的评HR软件选型原则
 
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