考勤管理系统作为一个企业的基础管理，是企业对员工工作管理的基本依据。目前一些企业单位的这项工作还处于半手工管理阶段，信息资源的数字化程度低，大部分历史积累的数据，尚未数字化。不利于科学管理和决策。
各种员工信息的小企业也是如此，企业的管理层也深深意识到这一点，以前管理大多为手工管理，效率低、易出错、手续繁琐，而且耗费大量的人力，物力，财力。他们希望有一个适合自己的考勤管理系统，能够实现员工信息管理，部门管理，请假管理，考勤管理等功能。通过此系统，管理者可以对员工的各项情况实行电脑化管理，这样可以提高工作效率，也使得员工考勤管理所需的各项信息能方便快速进行录入，查询，删除和更新，对相应关键数据也能够方便的统计结果。
服装行业考勤管理系统是企业单位管理系统中最重要的信息。通过员工考勤考核管理，反映员工在一定阶段的工作成绩。而我国众多的企业都是采用传统的手工方式记录企业员工每日的出勤情况，这种方式繁琐易错，准确性、透明度、实时性差，受人为因素影响过大，增加了企业的人力资源成本。随着现代科技的进步，利用信息和计算机技术来进行企业员工考勤的管理也成为现代化企业运作必不可少的一部分。
一个企业对其职工的正常上下班、延时工作及加班工作进行考勤，通过报表的形式输出，合理调整员工工作安排，用计算机对考勤数据进行统计分析处理，得到我们所需要的各种统计报表和考勤原始数据，方便了企业对员工的管理。因此，开发一个合适的、高质量的、界面友好、易于操作的企业考勤管理系统进行企业员工的考勤管理，对企业的长远发展有重大的意义。
服装行业的流行是一种社会文化现象，反映了人们的审美心理和审美标准的变化。其发生动因分为主观的心理因素(即人们的心理欲望促进服装流行)、客观的自然因素和社会因素，两方面因素都影响并推动了服装在空间上和时间上的流行，并且形成了一定的传播方式。
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