中小企业OA协同办公系统 |
OA系统与KM系统的异同 OA软件如何提高工作效率伟创软件 -> OA协同办公系统
密集型企业，公司大多分/子机构众多，各机构合同管理方法多样，不同类别的合同采用的信息系统也不相同。导致合同管理分散在各个业务系统中没有进行统一的管理，存在利用效率低、不利于对合同情况进行监督检查、不易于识别合同履行风险、不便于统计分析等诸多弊端。为了适应市场的变化和信息化管理提升的要求，公司有必要加..
OA办公系统实施前期介绍 人力资源管理系统如何实施伟创软件 -> OA协同办公系统
是自身发展方式来看，保险业都无可置疑地进入转型升级的新阶段，变革成为一道饶不过去的“坎”。墨守成规，“穿老鞋走旧路”只会被市场淘汰，被时代抛弃，唯有大胆创新，勇于变革，保险业才能破解当前发展难题、寻求新的突破、走出困难局面。 怎样选择保险行业进销存..
协同OA的价值体现 OA系统在管理中的需求伟创软件 -> OA协同办公系统
大，进入壁垒和退出壁垒高、规模经济效应显著等特征。影响我国汽车产业发展的要素包括政府、产业组织、企业、资源禀赋以及市场需求等。中国汽车产业的发展需要利用优势要素，抑制劣势要素，增强我国汽车产业的竞争力。 企业选购OA办公系统之前需要做一些准备工作，很多企业都定睛在“软件”本身..
|
| |
|
OA的性价比 SOA相关技术标准及应用 |
| 作者：佚名 来源：转载 |
| 导读：OA协同办公系统 ，OA的性价比 SOA相关技术标准及应用：业管理提速！4G时代将催动移动办公行业飞速发展，移动办公的核心是基于移动网络的应用，接入网络的带宽直接决定了企业使用移动办公的质量。因此要更好的实现企业移动办公，就要有足够高的、可靠的、低成本的、容易获取的带宽资源。
当然企业要想借助4G时代加速移 |
|
关键词：
协同办公
ERP软件
档案
客户管理
知识管理
项目管理
合同管理
|
oa企业管理软件为企业管理提速 oa企业管理软件为企业管理提速！4G时代将催动移动办公行业飞速发展，移动办公的核心是基于移动网络的应用，接入网络的带宽直接决定了企业使用移动办公的质量。因此要更好的实现企业移动办公，就要有足够高的、可靠的、低成本的、容易获取的带宽资源。
当然企业要想借助4G时代加速移动办公布局，需要选择先进的oa企业管理软件，可以随着4G时代的发展即时更新，不会因为oa企业管理软件产品的滞后，而影响企业移动办公的发展。
其实oa企业管理软件拥 more...
差旅管理系统选型注意事项 而在差旅这一块，企业的成本控制方法更是有限，除了制定差旅管理办法，通过预算控制来节制成本之外再无他法；然而我们都知道除了顶层设计之外，过程控制更加重要，同时也要通过对相关数据的分析处理事后避免同样的错误再次发生。
我们经常看到很多创业公司一拿到融资，就疯狂的招兵买马、无目的的花费巨额的成本，如果下一次的融资没到位，很可能这家公司就倒闭了！去年的一起唱就是一个鲜明的例子。大部分企业的成本管理和控制水平低下、视野局限，观念和方法均未能适应 more...
如何挖掘销售管理软件有效应用价值 一家在一年前就实施了销售管理软件的饮料公司信息部向业界诉苦说:“起初我们企业对这套销售管理软件系统寄予了很大憧憬，以为它可以顺利解决我们企业在客服流程、营销管理方面的问题与症状，但结果却事与愿违，实施起来太难了，最后竟成了一个摆设！”
据悉，这家企业购买的是一套通用销售管理软件，然而在使用的过程中却发现该软件有不少流程、功能与公司自身的业务实际有较大差异，有许多性能、模块难于发挥，实际应用过程中只利用了该系统中25%左右的功能，与具有统计、汇总功能的EXC more...
用三合一方法深刻解剖OA性价比日常生活中，很多人在购买产品时都是很注重性价比的。那么什么是性价比?性价比即是性能价格比，它是性能与价格之间的比例关系。性价比越高，产品就越受欢迎，现在很多企业在选择OA时，同样也很看重性价比。那么，企业应该从哪几个方面来计算性价比呢?价格我们都很清楚，那性能具体指的哪些呢?相信这不是所有企业都能说出或是都能说全的。OA性价比大体包括三个内容。第一，OA性能。说到OA性能，顾名思义就是产品的功能和质量。现在市场中OA的功能可以用两个字来概括“全”和“多”。随着社会信息化的进步和企业的发展需求来看，OA功能的多而 more...
SOA相关技术标准及应用根据SOA参考架构所对应的业务、构建SOA涉及的技术要求以及技术标准在 SOA 中的角色功能，我们将SOA相关技术标准分为三大类：服务层次上的信息交互规范、基础通信标准规范、元数据标准规范。根据各种标准规范在SOA 体系中的角色功能，可以将 SOA 协议栈分为 7 层，从底向上，包括传输层、消息层、描述层、管理层、服务组合层、表示层及服务资源注册和发现层，其中除了ebXML和电子商务相关的技术标准(如资源注册的ebRS、消息表示ebMS、外部服务资源编排的WS-CDL等)外，大多数在国内已经得到了相当的应用。下面简单介绍一下相关的技术标准及其 more...
作为企业HR，电话邀请求职者时要注意些什么?大多数企业HR都面临一个困惑，为什么人才如此难求?甚至大部分人接到了面试电话，并且答应在约好的时间内面试，最终也是放HR鸽子。要提高面试邀请率，以及对企业的信任度，首先要从面试电话说起，作为企业HR，电话邀请求职者时要注意些什么?第一：注意语气语调作为一个专业的HR，在通知求职者面试的电话里，都应该表现出专业的态度，首先要注意语气和语速。无论是投进和还是我们主动找上的，言词都应诚肯，因为你此时代表的是公司，而电话那一端的人是你邀请加入公司的合作伙伴，所以没必要整得跟谁欠谁似的。除了言辞要诚恳，如有必要可对 more...
..
|
|
