企业发展和转型的过程中面临最大的问题就是企业的管理问题，部分企业由于管理水平跟不上企业发展速度，越来越多的企业开始重视OA协同办公系统的实施，那么OA协同办公系统能够带来哪些作用呢？
OA协同办公系统能够加强对员工日常行为的考核
在企业传统的办公模式下，工作任务一般都是采用文件安排或口头方式进行发布，经常出现工作任务不明确和考核管理不到位的情况，有时为了一项或多项工作任务在各个部门与领导者之间奔波，造成工作任务落实难、督办难和考核难等问题，影响工作的进度和质量。通过OA协同办公系统，可以对任务的执行效率、执行的结果、审批效率等具体进行统计和考核，从而充分调动员工的积极性。
通过OA协同办公系统和企业管理的结合，使企业管理的环境发生了巨大的变化，工作分工日益细化和明确，企业内部员工之间、部门和部门、上下级之间的协作能力增强，OA协同办公系统使公司内部管理、执行、监督的精确度不断提高。
OA协同办公系统的实施降低了人为因素的影响，规范了企业的管理
企业传统审批受人为因素如：时间、地点、内部的沟通等的影响较大，所以企业很多的事情得不到及时、准确和有效执行，而通过OA协同办公系统很好的解决了审批的跨地域和时间效率的问题。对于刚刚进行信息化的企业，虽然前期需要一个过渡期，但是企业管理最终是需要规范的，当然规范需要允许进行适当的调整，企业流程经过梳理、沉淀进行优化最终找到管理的规律，对于不断规范的企业前期OA协同办公系统是需要支持一些人为因素，经过不断规范最终找到适合企业的管理规律。
企业员工每天的工作都很忙，不能指望通过员工记住很多的管理制度来进行人为的判断，结合OA协同办公系统员工可以高效的提交流程，OA协同办公系统能够根据员工的身份和申请的内容进行自动判断并提交给相关的领导审批，以此来规范整体的企业管理，从而降低人为因素的影响。
