而人力资源管理水平的提升不仅需要高素 质的管理人员而且也需要信息化工具进行辅助。 因而将传统的人工考勤管理计算机化，建立一个高效率的、无差错的、规范的考勤管理系统，能够大大的提高企业的管理效率，有效的帮助企业实现“公正考勤，高效薪资”，使企业的管理水平登上一个新的台阶。
功能模块管理
根据系统用户的需求，将本系统按功能划分成六大功能模块：用户登录管理模块、 基本资料管理模块、考勤记录管理模块、考勤查询管理模块、数据备份管理模块、修改删除管理模块。涉及到三类用户：普通员工，企业高层管理者和系统管理员。
（1）用户登录管理模块
增加一名系统使用用户，同时设置密码和权限，当此用户要更改密码时，可以在修改密码模块中进行。必须具有一定权限才能进行此项操作。而当某些职工离职或者因某中缘故，不能再使用考勤系统，可以将该用户删除。可以更改拥护权限，使其具有访问某些模块的权限或者剥夺其访问某些模块的权限。所有系统使用用户都可能在此修改密码，以保障系统安全。
（2）基本资料管理模块
包括一个企业的部门信息和员工基本信息管理。如员工编号、姓名、性别、婚 姻、所在部门等信息。
（3）考勤记录管理模块
输入员工每天出勤情况，主要为上班和下班时间，这是考勤的依据资料。对于迟到早退或者旷工情况，可以在这个模块直接判断。记录员工请假内容，请假时间，将其保存在数据库中。处理员工外出情况，说明其内容、原因和外出时间。
（4）考勤查询管理模块
根据统计条件统计在一段时间内的出勤情况，如每个月内迟到人数等，查询所有或部分人在某一时间段中的考勤情况，根据考勤结果，进行相应的处理。
（5）数据备份管理模块
把系统数据库导出并存放在某一磁盘目录中，相当于备份。将存放在磁盘中的数据库导入系统时要覆盖原来的数据库，否则会出错。
（6）修改删除管理模块
由系统管理员对数据进行添加修改删除等操作。
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