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在线连锁门店进销存管理系统专题

连锁行业协同知识管理系统发展现状

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和运用是连锁销售公司运筹帷幄的合理确保,为公司科学研究管理合理方式,是公司竞争优势的关键确保。企业技术创新是公司发展的必由之路,营销推广和执行知识管理系统,压根目地不但是协助公司创建一套详细的信息化管理管理系统,更关键的是通过优秀的管理观念..

餐饮管理系统对连锁餐厅的作用

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行统一管理;新业务、新产品的推广不能及时向目标会员宣传是连锁企业快速发展的最大障碍,需要进行大量的人力物力进行推广;连锁快餐的储值消费,积分兑换礼品要保证数据统一、准确、同步,用人手根本不可能实现。对于连锁餐厅,餐饮管理系统可以帮助对连锁会..

 

在线连锁门店进销存管理系统:浅述连锁超市OA系统解决方案

作者:佚名  来源:转载
导读:在线连锁门店进销存管理系统专题:浅述连锁超市OA系统解决方案:p; 连锁超市想必一定是有好几家,甚至很多家店。这时候店里就需要有一个店长来管理这家店。所管的其实也就是人,事,物,其中比较敏感就是现金。做为老板,你既然给人家管这些,你就得相信人家,正所谓用人不疑,疑人不用。还有就是给了人家店长的职位,你就要给人家店长的权力和利益。一个有名无实的店长,是毫无威信可,在线连锁门店进销存管理系统专题,免费连锁门店进销存管理系统
关键词: 协同办公  ERP软件  档案  客户管理  知识管理  项目管理  合同管理  进销存  设备管理 

    比如:人家店的开门时间是早上8:30,并要求员工提前5分钟(即8:25)要到店里做好开门准备,而自己确是9:00开门的。还有就是如何安排休息,如何给内部员工购物折扣,回答或对待客人时的态度,进货对货的程序,赏罚制度……,我想说的是可以从人家那里复制东西,但要加以修改以更适合自己店里用。

    连锁超市想必一定是有好几家,甚至很多家店。这时候店里就需要有一个店长来管理这家店。所管的其实也就是人,事,物,其中比较敏感就是现金。做为老板,你既然给人家管这些,你就得相信人家,正所谓用人不疑,疑人不用。还有就是给了人家店长的职位,你就要给人家店长的权力和利益。一个有名无实的店长,是毫无威信可言。

    当把生意做大了的时候,工人里面最好不要出现亲戚或是朋友。请佛容易送佛难。给人家占便宜不见得说你好,占了人家便宜,那名声就传四海了,除非是生死与共的铁哥们,其实我也不敢保证。毕竟大家都是为了赚钱。 还有一点就是会不好管理,如果有个亲戚在店里上班。那店长干得就范难了。

    还有一个问题就是沟通。连锁超市一般都有分区管理。一个人管理一个区域。这个管区人员就好比是在前线战斗的战士。在战斗时他最清楚自己这里缺什么。就是进货的人员没有跟管区人员沟通好。导致进过来的货,时常会出现模特一模一样,牌子不一样,进价也不一样。好卖的货一年要卖断货很多次,比如一年断货十次,每次断货五天,那么一年里就有50天没这种货卖了。我见过的最长断货时间两个多月。有些货好不容易花了两年时间才卖断,不知道什么时候又进过来一大批。

    再说一下工人。做为老板不应该只用工资低的新人。工资低是一个不错的节省开支方式,但是他在店里没推销掉或没能卖出东西的损失也是很大的。一般人只看到了少发的工资,却没看到很多跑掉的客人。就好比到嘴的鸭子又飞了。我觉得应该尽力把老工人或是能干的留下来。其中有一部份人并没太看重工资有多少,只要干的开心,同事都聊的来,找到一种归属感。很多人都会留下的。20%的人能做得了老板,还有80%的人都会打工的。对于一个打工的人谁愿意经常东奔西跑呀!把一家店授权交给店长管理。授权不代表弃权。自己也要加以监督。作为老板你不能一整年都没到过店里,店里工人都不认识。然后店长有事不干了。然后就从店里感觉能干一点的人提一个上去做店长,结果这个人叫什么名字都不知道。我想说的是,要善于发掘自己店里的人才,要想办法留住人才。

    对于以上出现的管理缺陷,连锁超市OA系统需要提供以下解决方案

    1.对于总部管控流程,各单位应该严格按照总部部室要求在OA中上报。

    2.建立考核机制,保障OA系统稳定运行。

    3.落实关键用户,做好系统运维工作。

    4.要重视并落实“三重一大”连锁超市管理要求。

    5.对于大额资金支付要在OA系统中落地,并在完成与集团对接。

    6.对于敏感业务,如加班申请等业务,可以根据实际情况,考虑在业务系统中实现。


扩展阅读:OA办公系统_协同办公系统;免费连锁门店进销存管理系统专题;在线连锁门店进销存管理系统专题;..p; 连锁超市想必一定是有好几家,甚至很多家店。这时候店里就需要有一个店长来管理这家店。所管的其实也就是人,事,物,其中比较敏感就是现金。做为老板,你既然给人家管这些,你就得相信人家,正所谓用人不疑,疑人不用。还有就是给了人家店长的职位,你就要给人家店长的权力和利益。一个有名无实的店长,是毫无威信可..


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