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在线知识管理系统专题

企业知识管理系统的实施顺序应该如何选择?

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局的组织管理和业务流程变革,也就是说企业会发生比较大的改变,短期上看不出效果,长期上的效果也不好预见,并且初期的投入就会比较大。而企业实施自下而上的知识管理系统实施策略,会在短期、具体的业务上显现出效果,比如很快的帮助基层员工解决一些问题,..

知识管理如何帮助小公司变为大企业?

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些都是很多企业中非常常见的一些问题,那么如何用知识管理来帮助企业解决这些问题,帮助小公司变为大企业呢?解决这部分问题的关键就在于,要能够将企业内所传承的知识经验、能力进行积累,通过知识管理让员工能够学习和分享。通过知识管理系统中的一些功能模..

 

在线知识管理系统: 大型企业实施置知识管理系统存在的问题和实施策略

作者:伟创软件  来源:原创
导读:在线知识管理系统专题: 大型企业实施置知识管理系统存在的问题和实施策略:地的子公司部门管理人员或者业务核心人员比较了解,所以很多时候总部给出的一些实施方法不完全的符合当地子公司的具体情况。2:出现尾大不掉的情况因为集团化企业的子公司多,分支机构多,各个子公司对于企业总部推行的知识管理系统策略方案都有不同程度的执行力、认知力与服从力,并且“天高皇帝远”的情况在这些大企业是,在线知识管理系统专题,免费知识管理系统
关键词: 协同办公  ERP软件  档案  客户管理  知识管理  项目管理  合同管理  进销存  设备管理 
大型企业或者是集团型企业一般都是一个母公司,即总部,多个子公司的管理模式,总部进行核心职能的管控,具体业务则在各个子公司中进行。所以在很多情况下给这些想要实施知识管理系统的集团化企业带来了不小的难度。

并且在实施知识管理系统时通常存在以下几个问题:

1:无法对症下药

总公司的知识管理部门只能在整体或者宏观角度上了解各个分支子公司的实施情况,具体的知识信息需求只有当地的子公司部门管理人员或者业务核心人员比较了解,所以很多时候总部给出的一些实施方法不完全的符合当地子公司的具体情况。

2:出现尾大不掉的情况

因为集团化企业的子公司多,分支机构多,各个子公司对于企业总部推行的知识管理系统策略方案都有不同程度的执行力、认知力与服从力,并且“天高皇帝远”的情况在这些大企业是很容易出现的,所以很有可能这些子公司会想出各种“应付”招数去应对总部实施知识管理系统给的决定。

解决策略

想要解决这些问题,除了要做到自上而下的推进各个子公司对于知识管理的正确认知和共识,更重要的核心点在于处理好总部和分支机构的知识管理角色定位于不同工作形态,科学的界定总部和分支机构的知识管理职责、范围。只有这样才能保证达到全集团知识管理工作上的统一步调,又能保护各个子公司及分支机构基于各自业务特点的知识管理系统实施多样性,使知识管理系统能够对各个层级产生真正的价值。


扩展阅读:OA办公系统_协同办公系统;免费知识管理系统专题;在线知识管理系统专题;..地的子公司部门管理人员或者业务核心人员比较了解,所以很多时候总部给出的一些实施方法不完全的符合当地子公司的具体情况。2:出现尾大不掉的情况因为集团化企业的子公司多,分支机构多,各个子公司对于企业总部推行的知识管理系统策略方案都有不同程度的执行力、认知力与服从力,并且“天高皇帝远”的情况在这些大企业是..


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