一． 办公OA系统的功能有什么？
前面有讲到办公OA智能管理系统能满足企业一站式需求，那满足这些需求的功能有哪些呢？
人事考勤：管理员工资料、考勤信息、绩效考核等，方便统计人事数据。 流程管理：实现内部请假加班申请、报销申请、物资使用申请、会议通知等事务的顺利流转和处理。 资源管理：按权限创建、修改、共享和使用各类文件、知识、信息等资源，实现自动化管理。 客户管理：建立客户资源库，统一存储管理客户信息，分配客户跟进人员，监控跟进情况。 财务管理：管理发票，规范费用申请流程，费用收入支出情况等，自定义报表查看数据。 日报周报：员工撰写工作报告，管理者自动接收报告信息，审核批注。 协同工作：作为网络化沟通渠道和信息展现平台，实现信息共享、有效授权、顺畅沟通。
因为，不同的用户单位对OA协同办公系统的需求有很大的差别，并且，用户的信息化程度和经验也有很大差别，这就会造成 oa的功能和需求、复杂程度也各有不同，最后， oa所起到的作用和效果也会有较大的差别。OA协同办公系统能否在企业中获得某种程度上的应用，是一个对企业应用人员的组织、管理水平及信息化水平的检验。
各个 API供应商的市场地位各不相同，如何根据自己的要求来挑选合适的 API供应商，这是一种很好的方法， API的实现也不能完全依靠 API供应商。虽然，一个好的 oa的实现和应用可能会让用户单位获益，但是，假如 oa的使用结果不佳，或者是最后被遗弃，那么就会造成大量的时间和费用的损失，从而不能充分地体现出 oa在内部管理中的根本功能。
Oa属于一个可以提供企业内部管理的平台，也可以提供一个可以实现信息化的工具。 Oa要想要实现，第一个要看的就是使用者自己的系统与管理的清楚、理性。一个清楚而又清楚的要求，对于 Oa的实现和落地都会有所帮助，从而可以防止 Oa在实现的时候出现重复的修正与调整。通常情况下，越是大型的客户订单，其内部的经营过程越是繁杂，执行起来也就越是困难，执行起来也就越是费时。
当企业对 oa的某种要求一时难以明确，或不能一步到位，或对单位的商业模式和管理模式后续的调整和改变，可以采取“整体规划、分步实施”的战略。
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