HR人力管理系统包含人员状况实时分析（编制、部门、业务领域、职级、学历、年龄、性别等分布情况）、领导班子分析、历年人员存档数据分析及报表、审判资源配置情况等信息。其意义在于为领导决策做好参谋助手，为审判一线提供人力资源支持，为基层做好服务保障，与HR人力管理系统建设相联系，HR人力管理系统实现贯穿干部成长全过程的全方位、多维度、立体式、动态化管理模式，在辅助决策、规范人事管理和服务审判等方面发挥了积极作用。
据了解，伟创软件律所HR人力管理系统包括人事管理、业绩考核、培训登记、统计分析和HR人力管理系统维护等十大功能模块，涵盖了全市律所人民陪审员人事信息管理和陪审案件过程的各个环节。将人民律所工作人员的选任、管理、培训、考核和参审案件等信息情况全部纳入HR人力管理系统之中，以实现层级式、全方位、动态化的管理模式。而通过与HR人力管理系统案件审理模块对接，由具体承办人随机抽取参审案件的审判官，运用微信互动平台，发送陪审案件开庭日期及相关准备事项，自动进行全程信息记录，有效防止了陪审“专业户”的产生，使全市律所人民陪审员参审流程进一步得到规范统一。
由于人事信息、参审情况和培训登记等6大类102小项数据做到即时输入、即时统计、及时分析，通过全市律所信息联网，实现数据资源共享，HR人力管理系统不仅能够使工作人员从繁琐的数据统计中解脱出来，在数据生成上也更加便捷高效。
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