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HR系统的应用部署
提及的可开发性、可配置性,并且最好是一个平台产品,具备与外部系统的整合能力。2、HR系统中的分析功能如果决策者能够意识到充分利用HR系统中的数据,进行数据分析或挖掘,找出企业经营的规律性来指导企业管理,HR系统项目成功的几率会增加。这即是大家所谈的商业智能或数据挖掘。大多数这些分析的需求一般会选择通过HR系统中的分析或报表来实现,而通过强大的商业智能方案加强..

HR系统选型的要点
到同一行业的另一个企业那里,也需要进行个性化。成功的HR系统项目是为企业发现适合这个行业的、适合该企业当前管理水平的解决方案。所谓行业的最佳实践,可以作为一种参考或发展愿景。企业要关注HR系统产品是否具有较强的可开发、可配置能力,尤其关注可配置能力。可配置能力是指当企业流程发生改变时,能够通过修改配置参数而不用复杂编程适应这种改变。尤其对一个成长型企业,这一..

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使用伟创HR人力管理系统有哪些好处?

作者:佚名  来源:网络
以集团中心数据仓库作为信息化建设最基本的伟创HR人力管理系统,是将所有的功能模块整合在一个系统平台上,对企业集团管理及各种项目管理进行整合应用,这种集成管理能帮助企业实现业务管理一体化、资金业务一体化管理、人力资源业务一体化管理等,HR人力管理系统从总体上为公司决策提供准确、完整数据信息,保障集团能对企业实时管控。

HR人力管理系统是针对企业人力资源管理人员设计的,包括组织规划和职员管理,软件针对人员入职、转正到离职的全周期进行全程的业务处理,并对职员信息进行全面、准确地记录,从而在最大程度上帮助企业夯实人事管理工作。

很多公司使用了伟创HR人力管理系统,从很大程度上减轻了人力资源管理人员的工作时间,避免人员做重复性劳动,从而加强了企业管理人员的工作效率,HR人力管理系统降低人力资源管理成本;人事信息统一管理的应用,能及时地改变数据,方便管理企业,HR人力管理系统保证了数据的唯一性和准确性,同时提高了企业工作效率;使用人才库和招聘系统,能为企业提供完善的人才储备 。
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