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OA办公系统的培训要点
专业知识,管理员才可以在系统出現难题时具有剖析与解决的工作能力,以确保系统一切正常运作。提议由本企业内懂技术性的职工出任系统管理员一职,并由OA办公系统经销商立即对OA办公系统管理员开展学习培训。2、各单位负责人的学习培训各单位负责人的学习培训也十分关键,她们是各单位的立即领导人员,对OA办公系统的中后期营销推广、运用起着带领、具体指导和监管的功效,只能她们..

企业对于OA办公软件有哪些需求?
key、动态密码等安全策略。安全性的需要依据实际情况投入,要求越高成本投入越高。后续扩展变化和未知的需求用户对OA办公软件的需求不可能是一层不变的,以企业用户为例,在企业发展的初级阶段,生存问题是企业的主要问题,比较注重销售和业务管理;而企业处于发展和成长阶段,则注重内部流程的优化;快速发展阶段,则注重各组织之间的整合、协同管理,降低企业的内部成本和提高效率..

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OA系统自主研发的可行性

作者:佚名  来源:网络
企业用户自身不够专业
一般来讲,很多企业用户在购买OA系统产品后,基本的应用需求得到了满足,但是个性化的功能不一定能够马上实现。为此,一些企业用户希望自己组织一支开发团队来进行功能拓展。但是,在开发人员专业性的把控方面,企业用户不具备优势。
试想,如果开发人员不具备专业性,那么进行OA系统的二次开发很可能造成管理混乱或引起对原OA系统的质疑。同时,企业用户自制OA系统的话,后续服务体系也无法跟上,如果遇到哪些技术上的难题,则无从下手。所以,无论从哪个方面来讲,这样的情况下进行OA系统自制都是不理智的。
主流OA系统产品具备实力
相反来看,固然时下的OA软件业出现“乱花渐欲迷人眼”的局面,很多不成熟的OA系统厂商让一些企业用户在操作上出现困难,造成企业的发展滞后。但是,这仅仅是企业用户在OA系统选型方面存在误区,并非没有高性价比的OA系统产品。
在时下大的主流OA系统产品中,不乏成熟的OA系统品牌已经有过硬的技术实力,也适合企业的应用条件和操作需求。OA最好自定义功能和门户,用户完全可以根据自己的需要进行搭建,无需定制,实施周期较短。
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