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分公司管理OA办公系统相关文章

银行绩效考核系统介绍
客户经理和经营机构的绩效。基于银行的总体经营目标,建立全行统一考核标准,公平公正地考核全行柜员、客户经理和营业机构的经营业绩。     一、绩效考核概述  在中国的银行界,采用的绩效考核管理方法很多,主要包括下面几类方法:简单目标管理方法、关键业绩指标考核(KPI)、量化评分考核、综合效益考核、平衡计分卡。 &n..

绩效管理的四板斧是啥样的
结果,这个结果可能是可量化、可测量的,但也可能是不能测量、不易表达清晰的,绩效管理正是为达到企业的绩效提升而进行的一系列活动。那么究竟绩效管理的目的是什么?笔者认为绩效管理的目的是帮助企业训练一批高质量的员工,提高企业绩效。绩效管理虽不是企业成功的必要条件,可在同等商业环境下,一些对员工管理不善的企业在面对实施了科学绩效管理的竞争者时,将缺乏招架之力。 绩..

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金融行业oa-金融行业办公系统

作者:佚名  来源:转载

新OA系统如何为金融企业量体裁衣

   当说到金融行业时,大家常用银行、证券、基金等“标配”为例,今天我们却另辟蹊径,通过剖析金融行业对信息化产品的诉求具体落地地谈OA系统如何支招给对策。   【安全性】  安全可以说是金融业永远的话题。一串串数据的背后是一个个机密,高密度的呈现决定了这个行业安全性、可靠性、保密性等特征。当移动互联也开始介入,金融业的信息安全问题就日渐凸显。随着信息化中间件越用越多,要严防的安全漏洞也在不断增加。回顾刚刚过去的2014年,41%的金融服务机构在12个月内因网络犯罪丢失了金融相关信息。不难看出,金融机构已沦为数据泄密的重灾区。所以从外部的安全性来说,金融企业在考察部署每一个信息化项目时,都应该首先考  more...

看金融行业如何进行数字转型

作为互联网+金融的先锋,某大型国有银行储存了庞大的可用数据资源,但是,如何合理地利用这些爆裂式增长的数据,从中挖掘商机,化被动为主动,找到目标客户,从而真正为客户解燃眉之急呢?该大型国有银行运用与生俱来的优势,将消费与金融结合,抢占先机布局了银行电商平台,并部署了基于大数据技术的推荐引擎和分析引擎,通过大数据技术,在电商商城上为用户提供精准实时的个性化商品推荐服务,从而提高网站的用户体验、客单价和复购率,同时搭建了用户画像和用户分析系统,帮助运营人员优化电 商运营,拉升线上销量。  个性化站内推荐,为客户送去及时雨  “大数据”,其数据既要“大”又要“准”,才能提升数据价值。通过js部署代码的方式,  more...

金融行业oa系统升级纲要

1.金融行业oa系统基本架构1)基本信息添加:员工级别、晋级时间、晋级职位、离职时间、离职说明、奖惩记录、合同签订时间/到期时间;2)重点增加员工级别功能;3)增加年假、产假等功能;4)增加在岗状态级考勤管理;5)员工基本信息作为其它所有数据库的基础,可以按照部门、级别、姓名统计;6)2.金融行业oa系统绩效考核1)项目人员:按照级别考核;2)非项目人员:每个人建立不同的考核模板;3.金融行业oa系统新人沙龙1)流程化;2)2个分数:主持及突出表现;4.金融行业oa系统员工培训1)内部培训增加:入职培训、一年级、二年级、三年级培训4种类型;2)记录考试成绩;3)授课纪录:讲课评分及课件评分;5.转正晋级1)流程化;2)分数设定;6.市调考察1)流程  more...

大数据时代,金融系统该如何应对?

  这是最好的时代,这是最坏的时代。”这是狄更斯《双城记》第一句开头。   随着大数据、移动互联网海浪般的汹涌而来,当今这个时代正在发生着剧烈的变化,如果您抓住了它,这个时代对您来说则是最好的,如果您错失了这次时机,那或许就意味着您与这个时代擦肩而过,直至湮灭。   金融银行,作为大数据的最大生产者与拥有者之一,面对大数据时代的来临,最不容逃避。   大数据时代,正在重构新的金融体系   2012年轰动科技界的一件大事是美国奥巴马政府公布的大数据(big data)计划。这条信息被业界解读为大数据与互联网革命有着同等的地位。一向敏锐的全球金融业也已嗅到了大数据的重要性,并主动的做出对大数据的  more...

金融行业人力系统HR有哪些功能

1.金融行业人力系统HR基本架构1)设计要求建立与其它各管理系统的接口,作为底层数据库被其它各数据库无缝调用;由人力资源部设置各类基础数据,统一管理;2)新增功能员工级别管理:可以按照级别对员工工作进行全方位统计汇总;员工晋级管理:晋级时间、晋级前职位、晋级后职位、晋级通知等;员工转正管理:转正时间、导师、转正流程管理等;员工离职管理:离职时间、主动/被动属性、离职原因等;员工奖励管理:奖励时间、奖励原因、相关通知/文件等;员工惩罚管理:惩罚时间、惩罚原因、相关通知/文件等;员工合同管理:签订时间、到期时间、续签时间、到期前60天自动提醒、支持多次续签等;员工年假管理:年假线上申请、现有/已休年假查询、不再  more...

金融行业客户管理crm系统管理端有哪些功能

金融行业客户管理crm系统客户公共池  公共池提醒 业务员标红未得到处理的客户进入部门主管客户池 提醒处理 1. 标红客户处理:(每位业务员仅有2次申请机会)2. 返回:返回到业务员客户池3. 公共客户池 城市经理公共客户池 业务员过期的客户流入公共池(这是只有城市经理有权查看),对公共池的客户进行处理金融行业客户管理crm系统任务分派 每月任务 城市经理分派任务计划 每周任务 城市经理、部门主管分派任务计划 每日任务 由部门主管分派每日任务金融行业客户管理crm系统业绩管理 员工业绩 1. 管理层查看所有员工的业绩2. 部门仅能查看本部门的业务员的业绩情况 电话量 统计日/周/月的员工的总电话量 见客量 统计日/周/月的员工的总见客量 来  more...

crm在金融行业的发展前景

进入WTO后,中国金融业这一受保护最久最严的行业也开始了它的开放进程。在这一过程中有两大因素主导着金融业市场环境的变化。其一是对外开放。根据WTO协议外资金融机构将依时间表逐步快速地进入中国市场。它们拥有的不仅是规模的优势,雄厚的实力;还有金融业多年经营所形成的服务理念和专业技能,以及混业经营的结构优势;甚至包括其已溶于业务流程之中的高效IT手段的使用能力。这一切都对中国金融业产生了重大冲击。 而另一大因素就在于内外竞争环境所导致的市场格局的变化。证券、银行、保险业均在2001年、2002年间非常明显地由卖方市场进入买方市场。这一结论的明显特征是行业总体利润率大幅下降,行业性裁员出现,垄断性业务或产品消失等等。  more...
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