知识管理系统的实施并不是企业高层的任务，而是整个企业共同的责任。它对企业员工有较高的要求。企业要使员工接受知识管理，并能自觉地去实施，必须对员工进行相关的学习和培训，实施全员教育和终身教育，使企业内部成 员充分了解知识管理系统的运作模式，激发员工的创新能力，提高员工参与知识管理的积极性。企业在具体的实施过程中，要根据预先设定的目标建立一个评价体系，对知识管理系统进行跟踪评估，不断完善其结构和功能。其实不同的时代需要有不同的管理体系与之相适应。
知识管理助力传统制造业转型 传统制造业企业的升级转型要转变拼设备、拼消耗、拼劳动力的发展模式，更多的要靠品牌、靠技术、靠管理、靠智慧，知识管理在这个过程中可以发挥巨大的作用。知识管理提高决策能力和管理水平 服务型制造已成为全球制造业发展的基本趋势。我国制造业处于战略转型期，对传统制造企业来说，国家政策、行业信息的收集显得十分重要。因为企业对国家和地方政策的变化、自己所处行业的发展前景、市场变化要有充分的了解和预判，很大程度上依赖于相关信息的收集和整理。
国内知识管理软件分析 知识管理系统是协助企业组织和个人，围绕各种来源的知识内容，利用信息技术，实现知识的生产、分享、应用以及创新，并在企业个人、组织运营、客户价值以及经济绩效等诸多方面形成知识优势并产生价值的过程。知识管理是协同管理的灵魂所在，作为协同发展的最高境界，知识管理是一个更加体系化的管理思想。知识管理更倾向于知识共享、信息系统、组织学习、智力资本管理、绩效管理和加强。知识管理的生命周期包括：获取、整理、审核、发布、利用、更新和淘汰。知识管理软件包括的主要功能模块有OA、文档管理、内容管理、搜索、社区、知识传递等
企业知识管理及知识库的构建 对于企业而言，知识是一种资源，而且是更高意义上的、创造更高企业价值的资源。因此，企业需要通过整合各种形式的知识资源来取得竞争优势、保持自身的持续发展。1.企业知识资源 企业的知识资源是指企业拥有的可以反复利用的，建立在知识和信息技术基础上的，能给企业带来财富增长的一类资源。它通常包括3个方面：企业创造和拥有的无形资产(企业文化、品牌、信誉、渠道等市场方面的无形资产；专利、版权
“企业知识+”的五大阶段 某种程度上，企业知识管理与电商、社交网络、Uber/滴滴打车一样，就是把企业中显性知识、隐性知识基于各种场景与人连接起来并产品化的活动。在移动互联时代，企业知识管理不再仅仅局限于知识积累，更关注无处不在的场景化的知识服务。如果从互联网角度看企业知识管理演变和过程，可以说知识管理大致经历了传统IT思维、网商思维、社交思维阶段，目前处于移动互联思维阶段，并正在向大数据思维发展，最终实现“企业知识+”的目标。1、传统IT思维：对于知识管理的理解在于内容S2S（StoragetoSharing），关注内容建档存储和系统集成。
环境保护行业知识管理系统发展情况介绍 随着知识化经济的快速发展，环境保护行业知识管理系统已经成为了一个国家生产力水平和竞争力的重要标准，是经济增长和社会发展的关键性因素。知识管理是企业面对新形势所做出的战略反应。知识管理要求企业实现知识共享、运用集体的智慧提高企业的应变能力，使企业能够对外部需求做出快速反应，并利用所掌握的知识资源预测外部市场的发展方向及其变化。? 知识经济条件下，经济发展的知识含量高，环境保护行业知识管理系统在经济中的作用就显得日益充分，知识和信息逐步成为与人力。
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