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合同管理系统的四大核心价值 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
合同管理系统的四大核心价值：
1、提高了员工满意度：合同管理系统的应用，让员工与工作之间架起了沟通的桥梁。员工有意见或建议可随时向工作反馈，员工生日合同管理系统也会及时提醒工作人员送上关怀，工资条、考勤数据等信息随时可自助查询，请假、审批等可随时随地手机发起，员工的满意度更高。
2、自动化处理琐碎事务：合同管理系统的应用将工作人员原本需手动处理的琐碎工作进行了自动化的处理，节省了工作人员的时间和精力。
3、企业管理更加科学规范：合同管理系统的应用建立了企业统一的信息平台，数据实时可查，更加透明。自动统计，通过可视化的图形报表，企业管理者能直观的发现经营过程中的不足，以便于及时采取措施进行改善。
4、简化工作工作难度：合同管理系统的应用将工作人员日常工作中难度较大的工作进行了简化，如考勤数据统计、工资结算、绩效核算、数据统计等，提高了工作的效率与质量。
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