（4）统计各个部门所获得的知识 积分。

2.知识管理系统按各个模块知识（包括文档、知识地图、知识问答等）数量统计：

（1） 按知识分类、组织结构、时间维度统计各类知识数量。

（2）按知识分类、组织结构、时间维度统计各类知识的被应用 的次数，如查看、下载、收藏、推荐等。

（3）按可选的统计展现方式展示统计结果，展现方式包括：独立展现、交叉 展现。

（4）按知识分类、组织结构、时间维度统计各模块知识的相关积分。

3.知识管理系统按 积分统计：

（1）个人积分统计：可按时间对个人所得积分进行统计并按积分高低排名。

（2）部门积分统 计：可按时间对各部门的员工个人所得积分进行统计，并按所有员工的平均积分对各个部门排名。

4.知识管 理系统按管理贡献度基本统计：

（1）知识管理员“管理贡献度”统计：可根据知识管理员“管理贡献度”考核指标统 计方法，统计知识管理员的专项得分并排名。

（2）专家“管理贡献度”统计：可根据黄页专家“管理贡献度”考核指 标统计方法，统计专家的专项得分并排名。