医院OA办公系统中人事管理系统功能说明：

1 、考勤系统

在操作台，有“每日签到”及“签退”按键，职工根据点一下“每日签到”或“签退”，系统软件即能根 据客户点一下時间，将数据信息纪录在考勤系统中。根据考勤系统，院中领导干部能轻轻松松、精确的把握医护人员每天的出勤率 状况。且在OA办公系统中，能导出来excel数据信息，及对考勤管理数据信息开展统计分析，大大的缓解人事部门一月对医护人员 考勤管理的手动式统计分析劳动量，提高效率。

2、绩效管理

绩效管理，根据依照院中医护人员的级別开 展分类管理。每一级別依照相匹配的公式计算，OA办公系统软件将全自动开展测算不一样级別工作人员的薪资，并开展工资计算。 绩效管理，能缓解院中人事部门统计分析、测算薪资的劳动量，提高效率，能够确保薪资结转准确无误、迅速輸出。另外，智能化 的绩效管理，也保证职工的薪酬合理信息保密，更合乎当代医院的管理。

3、人力资源管理

人事部门组织 是对机构中的人员名单开展管理方法，包含工作人员的基本资料、简历信息化管理、工作人员的调转分派、工作人员记录查询统计 分析等。

作用包含：人事部门信息化管理、工作人员调转和分派、辞职员工管理、人事信息统计分析查寻、单位人事 部门记录查询、全体人员人事部门记录查询、人事部门词典维护保养。