OA办公系统解决的问题主要如下：

1.实现企业网络化管理。管理者可以随时随地 （只要能上网）登陆OA办公系统，实现跨地域进行工作的计划、沟通、组织、协调。

2.实现企业各项数据精确化，避免信息上下不对称现象。管理者可以随时随地通过 OA办公系统深入了解下级部门、员工的各种信息，以采取相应的管理与措施响应，做出正确决策。

3.实现企业目标执行监管。将企业总体目标层层分解到人，管理者可以实时监控工 作计划的执行情况，查阅下属工作日志、任务汇报，进行计划的检查、催办、验收、调整管理。

4.实现企业流程化管理，规范制度执行。将企业规章制度要求，形成OA办公系统内 的流程，规范行为，避免制度与执行“两张皮”现象，提高效率，做到各个环节可控制、可追溯。

5.满足企业日常行政办公需求，提升工作效率。包括公文管理，车辆管理，办公物 资管理，图书管理，档案管理，会议管理等，实现信息共享、及时沟通、协同OA办公的目的。

6.加强 企业文化宣传、员工培训学习。采用新闻公告、电子期刊、视频播放、论坛、员工博客等形式，开展党政工团宣传引导及培训组织 工作，加强企业文化建设与员工素质教育。

7.操作简单、控制安全、可扩展性强。界面简洁，操作简 单，管理者可以通过手写板等工具完成网上工作处理；权限控制、身份验证、系统日志、传输加密等为信息的安全设置了层层防线 ，只有通过严格的权限授权、身份验证后的用户方可在本人权限范围进行各项工作的处理，确保信息安全。