1.知识管理系统必须 优秀人才和技术性的融合

人们对一些主题活动是十分擅长的，在优秀人才应用上必须资金投入的成本 费也许是比较价格昂贵的，可是有一点取决于她们擅于把握一些知识与技能。而在一些层面，知识管理系统主要表现出的工作能力 要善于人力资源，像解决结构型水平低的文字或视觉设计专业知识，知识管理系统就主要表现出好于人力资源的工作能力。知识管 理系统要可以融入繁杂的专业知识自然环境，就必须优秀人才和技术性的互相填补。

2.知识管理系统 必须专业的复合型人才

知识管理系统专业人才的功效取决于可以对专业知识管理方面中的岗位职责拥 有确立的了解，在从业专业知识搜集、归类，及其创建以专业知识为导向性的技术性基础设施建设中，对专业知识管理方面开展具 体指导和管理方法。知识管理系统单位理应以便捷别的单位的制造、分派及应用专业知识以民为本，合理进行专业知识管理方面。