还有一个就是说HR人力管理系统必须具备服务平台化的特性， 选用双层构架，要具备极强的开放式及其协调能力。由于知名企业一般把握一定的应用软件开发，因而HR人力管理系统最好可以出 示一个开放式的服务平台，让IT工作人员运用这一服务平台构建人性化的软件系统，并保持和其他系统软件的数据信息融合。

针对挑选的HR人力管理系统其系统软件应当十分完善、平稳，可 以满足规模性客户线上PK应用，而且网站打开速度快。HR人力管理系统的执行应当简易，针对规范化的作用，能够迅速执行，并简 易学习培训后就能够应用，以减少执行周期时间和成本费。

在对 挑选房地产商这方面，公司应当挑选系统化的HR人力管理系统生产商，尽量减少第三方软件房地产商或系统集成商。由于HR人力管 理系统并不是这种企业的主营业务，她们一般选用新项目订制的方法来执行，会造成执行期长、成本费较高，害怕的是其系统软件 可靠性及其通用性差，中后期的服务项目和二次开发都十分麻烦，事后花费也很高。