一、知识管理系统可以调动劳动者自主创新的主动性

使企业不断注入新的活力，创新离不开人 的主观能动性。因此，企业实施知识管理系统就必须要重视知识型人才的培养，对员工的精神方面有一定的激励，让员工能够充分 发挥自己的主观能动性，为企业创造更多新的知识财富，从而提高企业的适应能力和创新能力。

 

二、知识管理系统有助于建立企业文化

加强与企业 文化的工作人员识别;企业知识管理文化可以充分调动员工的积极性，学习业务知识，不断调整自己的行为，通过所学的知识，做 事的方式，是一种自发的知识管理系统为导向的价值观的形成。知识管理系统可以通过潜移默化的方式继续渗透到员工的生活和工 作的雇员自愿认可的企业文化。

三、知识管理系统可以实现企业资源共享

企业知识管理可以上传：企业相关系统文档、产品资料、通知公告等通过电子版发布，知识管理系统 可以让员工可以随时随地查看和共享。此外，在企业知识管理系统中，员工也可以与企业其他员工分享自己的实践经验和教训，以 避免类似的错误，提高工作效率。

四、知识管理系统可以实现员工在线培训

在现代企业的发展中，企业不仅需要培养技术人才，而且需要培养智力人才。在企业的知识管理系统 中，知识管理系统可以上传公司的产品知识、与培训有关的文字材料和视频，知识管理系统供员工利用零碎的时间进行培训，这不 仅可以激励员工，企业也可以节省大量的培训资金。