让OA办公系统 ERP各擅其能
导读：相比之下
，ERP系统的工作流更多实现的是业务上的逻辑数据流，它并不着重于行政结构上的审批，因此对于国内很多无法摆脱行政审批结
构的企业来说，ERP系统在这一方面就显得略为逊色。但同时，ERP系统其核心就是解决企业内部庞大的业务数据逻辑关系的系
统，它贯穿着企业生产、经营的全生命周期过程，自始至终形成一个完整的业务关系数据链。因此，它的强大在于系统自身复杂的
逻辑数据关系，..
OA办公系统如何与ERP融合协同
导读：审批，然后把审批金额写入ERP的财务模块，形成相关发票数据，再进行支付操作；再如有
关考勤信息的集成，企业也希望能通过OA办公系统实现员工请假申请审批流程，审批通过后直接把考勤信息写入ERP中的人力资源
模块进行考勤统计、薪酬计算；还如员工绩效考核的集成，企业也希望能通过OA办公系统进行员工考评文件的审批，审批后把结果
写入ERP中的人力资源绩效考核模块个人信息中进行细化。同样，..
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绩效管理系统解决方案 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：绩效管理系统 ，绩效管理系统解决方案：绩效管理
系统可以用来评估和优化员工绩效，而后减少人力管理的额外负担和成本，其可以帮助企业了解培养员工的成本，
创建一个和谐有序的绩效制度，使企业的绩效奖励有据可依。伟创软件作为绩效管理系统的供应商，能够通过绩效管理系统帮助企
业能在整个组织管理过程中达到优化管理的目的，其作用如下 |
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关键词：
协同办公
ERP软件
客户管理
知识管理
项目管理
合同管理
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绩效管理
系统可以用来评估和优化员工绩效，而后减少人力管理的额外负担和成本，其可以帮助企业了解培养员工的成本，
创建一个和谐有序的绩效制度，使企业的绩效奖励有据可依。伟创软件作为绩效管理系统的供应商，能够通过绩效管理系统帮助企
业能在整个组织管理过程中达到优化管理的目的，其作用如下：
优化员工绩效：在绩效管理系统中，绩效工资与国家政策
相挂钩，确保公平和一致的补偿激励措施，自上而下确定补偿激励预算资金，在激励和培养人才的基础上，建立起一个以达成任务
为目标的高绩效团队。
绩效定义标准化：绩效管理系统能够提高整个企业的绩效一致性，使绩效实现标准化管理，最大限
度的提高高绩效工资，更好的去进行人才评估及校准人才，为企业未来的发展做准备，通过多方位数据随时反馈绩效管理的情况，
实现连续即时的绩效管理。
..绩效管理系统解决方案
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