起初，OA办公系统只是为了解决企业运作中一些
需求问题，比如客户存储、维持与客户之间的情谊、支持销售和市场工作，但现在OA办公系统软件已经脱离这种肤浅的价值定义，
现在的OA办公系统是能够借助科技方法实现对企业运作全过程的完全真实还原，在一定程度上，OA办公系统的整个数据库就能代表
企业运作各个阶段运作，OA办公系统承载的数据有企业的过去、现在和未来，OA办公系统软件是如此重要，以至于每个企业都想要
试一试，但是，大集成软件也不是每个企业都能轻松“驾驭”的。 在上一篇观点文章中：为何部署OA
办公系统的企业只有30%的成功，为大家叙述了导致OA办公系统部署失败的主要原因，今天主要为大家提供解决方案——如何提升
OA办公系统实施成功率，尽量在部署OA办公系统的过程中少走弯路不踩雷区。 战略高度不止眼前
作为中层管理层和顶层管理层，去回想一下当初你想要部署OA办公系统的初衷是什么？大部分人肯定会说:这还用说，当然是满足
需求啊，比如我客户很多管不过来、我想管理日渐增多的销售人员、我现在的业务形式和行业一比较确实有点老旧了等等之类的、
或者仅仅是别人也用了你也想试试等等，如果类似这样的初衷，OA办公系统实施成功之后也不会起到太过明显的作用。
OA办公系统的选择和部署是一项极为复杂的系统工程，将涉及整体规划、理念思维更新、技能匹配和
数据分析再利用等多方面的工作，这必然会遇到与传统业务流程和逻辑、原有组织结构、企业资源配置等方面的冲突，因此OA办公
系统的部署首先应该得到核心管理层的充分重视，OA办公系统的行政管理者应该有足够的决策和管理权力，从而把握好OA办公系统
实施进度，OA办公系统的实施推动目标一定是自上到下，整个企业所有人员、部门、其客户、生产资料、产品等所有业务会有条不
紊的过渡到OA办公系统系统中。OA办公系统的部署并不是小孩子过家家的，那么接下来关于如何选型OA办公系统系统呢？
..OA办公系统如何实施成功
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