ERP系统的价值如何实现最大化
导读：不但占有人力資源管理工作人员很多時间，另外手工制作又非常容易错误。
运用ERP系统能够轻轻松松处理这类难题。进一步提高人事部门管理的高效率，最重要的是，防止了手工制作键入的不正确，确保
了HR数据信息的精确性。第二层级是处理管理全过程的步骤难题。如休假、加班申请、转正定级、费用报销、培训申请这些。
这种行政部门业务流程对系统化、协调能力及其精确性规定较高，假如仅仅申请书，逐层审核..
OA办公系统选型失败浅析
导读：散化的机关事业单位的员工信息内
容推行统一、集中化、标准的搜集管理，创建归类序号管理、电脑上储存查寻，避免 各种偷盗伪造状况等的智能化、系统化管理
系统，为机关事业单位和员工消除顾虑。现代企业发展趋势变的越来越快，社会发展也飞速发展，单纯性的人力管理公司早已
不可以考虑公司本身的发展趋势，开发设计一些根据公司人事部门管理的系统，既能够提升人事部门管理的标准水平及工作效能，
..
|
| |
|
如何选型高性价比的ERP系统？ |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：ERP系统选型 ，如何选型高性价比的ERP系统？：1、ERP系统要选择易用且实用型企业引入ERP系统不仅有利于提高企业各级人员
的基本素质与计算机方面的实际操作能力，而且还有利于今后业务领域企业信息化工作的开展。不过，ERP系统的使用涉及到领导
、高层管理者、中层管理者和普通员工，涉及到组织的各部门，因为大家对ERP系统的需求千变万化, |
|
关键词：
协同办公
ERP软件
客户管理
知识管理
项目管理
合同管理
|
1、ERP系统要选择易用且实用型
企业引入ERP系统不仅有利于提高企业各级人员
的基本素质与计算机方面的实际操作能力，而且还有利于今后业务领域企业信息化工作的开展。不过，ERP系统的使用涉及到领导
、高层管理者、中层管理者和普通员工，涉及到组织的各部门，因为大家对ERP系统的需求千变万化,因此要考虑到系统对全员的接
受能力。
例如，集团型企业或大规模企业，用户可达几千人，日常工作需遵循严格的审批流程，此时需要向ERP系统厂商
提出要求，如果产品不能满足条件，是否有二次开发的需要等等。同时,ERP系统上线后为了不影响企业的日常工作，需要上线时间
短、见效快、培训轻松、使用简单，用户接受快，实施效果好，才会被全员青睐。例如一线ERP系统厂商九思软件，在易用性方面
一直行业内的佼佼者，值得用户选择。
2、ERP系统要打通信息孤岛
传统办公多存在信息交流、沟通不及时的问题，导
致企业团队或领导错失最佳办公时机。再者，部分企业虽然在管理方面布置有CRM或ERP系统，但由于各软件属于不同的软件厂商，
难免无法形成统一的技术平台，容易让企业成为“孤岛”。
ERP系统平台则可将将组织机构和用户的信息进行同步，并支
持关联门户技术的单点登录，通过统一身份的认证技术、基于数据引擎的异构系统间的数据集成、门户引擎技术的信息共享等全面
而完整的解决方案去帮助客户解决孤岛问题，使得企业各部门因ERP系统实现数据、信息共享，使行政管理工作集中化、流程化、
规范化，达到资源的有效共享。
3、ERP系统选型要明确自身需求
ERP系统在选型的过程中需要明确自身需求。从技术
角度上讲，管理软件是很难评测的，也并没有一个真正具备资质的第三方机构可以评测产品的好与坏!因为“管理”本就是抽象的
，是没有标准的。再者，至今还没有哪个监测机构对管理软件的熟悉程度超过ERP软件厂商。所以，由ERP软件厂商根据自己软件制
定的解决方案基本上可以保证ERP系统功能的正常施行，这是ERP软件项目成功的重要一步。
事实上，有很多企业在选型
ERP系统时是比较盲目的，在并不明确自己到底“需要什么”的情况下，更加倾向于选择那些所谓的功能可以“面面俱到”的ERP系
统产品。但是物极必反，面面俱到往往代表着繁琐冗杂，因为对于企业来说可用、常用的功能本就寥寥无几，过多无用的功能被永
远地丢弃在角落，甚至会在其他可用功能的运作使用中带来阻碍。所以，企业在选型时最好不要关注功能，而应调研自身，关注整
体方案。
..如何选型高性价比的ERP系统？
|
|
