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HR人力管理系统的广泛应用


导读:的管理软件,而这种软件由于消除了传统管理软件中的等级制度,形成了一种弱组织关系,因而促进了信 息的流动,并能够激励个人创新。这种软件将彻底颠覆企业的人力资源管理模式,有望使企业形成一种新的集体智慧。 SaaS型HR人力管理系统广泛应用仍需时日   对于目前国内的HR市场,其产品已相对完善,尤其是在集 团化的管理与控制方面,有着鲜明的中国特色。当前HR人力管理系统产品存..

知识管理系统选型成功的诀窍


导读:利投入使用。如果一 款知识管理系统需要使用者投入太多精力去学习如何使用,无疑一开始就容易让销售人员对其产生抵触情绪,因为这将成为他们忙 碌工作中的额外负担。此外,必须让作为知识管理系统使用者的销售人员清晰认识到,新系统的普及是真正有利于他们的,而不是 管理人员用来监视他们的“间谍”工具,其最大功能是能帮助他们销售得更好,不仅减轻工作负担而且可以有效提高工作效率。 循序渐进,..


 

CRM管理系统如何挖掘客户价值

作者:佚名  来源:网络
导读:CRM系统知识 ,CRM管理系统如何挖掘客户价值: 莎士比亚说,“闪光的不一定都是金子”。同样,客户也不 一定都是上帝。一项研究表明,企业在客户开发工作上,平均有38%的潜在客户白白浪费了企业的时间和精力,最终企业还是放弃 这些客户。因此当企业的系统中“库存”了几十万甚至上百万条客户信息的时候,要明确意识到,在庞大的数据库中,并
关键词: 协同办公  ERP软件  客户管理  知识管理  项目管理  合同管理 

莎士比亚说,“闪光的不一定都是金子”。同样,客户也不 一定都是上帝。一项研究表明,企业在客户开发工作上,平均有38%的潜在客户白白浪费了企业的时间和精力,最终企业还是放弃 这些客户。

因此当企业的系统中“库存”了几十万甚至上百万条客户信息的时候,要明确意识到,在庞大的数据库中,并 不是所有人都能成为客户,都能够为公司带来利润。相反,很可能其中一大部分是在消耗着公司的成本而不创造任何利润。企业要 做的就是利用CRM管理系统将“海量”客户中最有价值的那部分筛选出来,并让他们的价值最大化。

筛选价值型客户

美国管理学大师曾根据顾客对于企业的价值,将顾客划分为三类:最有价值顾客、最具增长性顾客与负值顾客。一家企业 必须坚守住其最有价值的客户,尽量尽快地将其增长性的客户转化为价值客户,同时尽快抛弃掉负值客户,因为负值客户给企业带 来不了任何价值,只会耗用企业资源。

理解客户价值,不能简单地以销售收入为基础,而要以成本为基础,更关注服务于 每个客户所耗费的成本。如果从某个客户身上获得的销售收入很高,但服务于该客户的成本也很高,两项相抵,最后公司获得的利 润则很小,这样最终客户的价值不一定很高了。

CRM管理系统能针对客户资料进行筛选与分析,判定客户价值。系统会分析 客户循环消费的频度,循环消费的频度越高,客户潜在的价值增长就越大。再比如增量消费额及购买率,客户每次购买某种产品或 服务的金额是多少,增量购买率有多高,这都关系着客户的潜在价值增长状况。

从客户的角度来说,客户对分类管理也存 在着潜在要求。客户需求呈现出日益多样化、差异化和个性化的特点,客户希望自己的个性化需求能够得到满足,而不仅是希望能 够满足自己的基本需求,他们认为这是企业对自己的一种尊重。另外,不同客户对增值服务的需求也不同。对于与企业建立深层次 合作关系的客户来,客户还望自己能够比其他客户多得到一些增值服务。其实,客户个性化需求和增值服务需求的满足程度,对客 户满意度和忠诚度有着巨大的影响。

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