政府所使用的OA办公系统应该有哪些功能？
导读：常的任务进行标准预警。OA办公系统专门的绩效考核模块，能够量化考核指标并层层分解，
与工作任务完美结合，将考核落实到每一项工作中，从而积累真实、准确的基础考核数据，并自动计算出一段期间累计的考核结果
。OA办公系统出色的信息组织、编辑、存储和分享能力，对档案、台帐等政务资源进行电子化、精细化管理，大大减少手
工操作的繁琐和人为失误的概率。OA办公系统集中存储、身份识别、功能授权、..
为什么要实施知识管理系统
导读：我认为，这或许是一个幻觉
，这类幻觉因为我经历。好多年前，我所属的企业奋不顾身地干了一个知识管理系统的新项目，从经销商那边选购了一个知识
管理系统，全部新项目从总公司明确，花了几十万买软件，內部分配一个工程项目经理一个全职的的知识管理系统运营专员，結果
一年多做出来，硬生生地把新项目管理制成了公司文本文档管理体系(EnterpriseContentManagement)。开启知识..
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ERP系统的全面建设如何操作 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：ERP系统知识 ，ERP系统的全面建设如何操作：ERP系统的全方位
基本建设是根据三个由浅入深的流程来完成的：1．第一步是先要提升人力资源管理管理的工作效能，包含组织管理、人事部
门管理、薪资福利管理和時间管理等，这几一部分工作中通常占有管理者很多的時间和活力，手工制作不但高效率低，且非常容易
错误。因而，ERP系统最先要处理的 |
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关键词：
协同办公
ERP软件
客户管理
知识管理
项目管理
合同管理
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ERP系统的全方位
基本建设是根据三个由浅入深的流程来完成的：
1．第一步是先要提升人力资源管理管理的工作效能，包含组织管理、人事部
门管理、薪资福利管理和時间管理等，这几一部分工作中通常占有管理者很多的時间和活力，手工制作不但高效率低，且非常容易
错误。因而，ERP系统最先要处理的是工作效能的难题。
2．第二步是标准人力资源管理管理的工作流程，包含招骋管理、业绩
考核管理、学习培训管理和职工工作能力管理等，在有关工作中职责区划清晰的基本上，将实际工作流程融合至ERP系统中。这一
步处理的是业务流程协作难题。
3．最后一步是搭建发展战略人力资源管理开发设计与管理管理体系，包含人力资源管理整体
规划、岗位职业生涯规划、人力资源管理成本费评定和人力资源管理经营战略等，推动人力资源管理管理向高层次人才迈入。换句
话说在这儿处理的是经营战略难题。..ERP系统的全面建设如何操作
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